Nezavisni sindikat Aerodroma Crne Gore podnio je krivičnu prijavu Specijalnom državnom tužilaštvu (SDT) povodom otkaza predsjednici Sindikata Biljani Knežević, licu, kako tvrde, sa utvrđenim invaliditetom od 50% i statusom zviždača.
Kako je saopšteno iz Nezavisnog sindikata Aerodroma, krivičnom prijavom su obuhvaćeni Roko Tolić, izvršni direktor, Jelena Maraš, predsjednica Odbora direktora i članovi Odbora direktora Nikola Bajčetić, Stefan Madžgalj, Lazar Bojanić i Edina Dacić, zbog postojanja osnova sumnje da su, svako u okviru svoje funkcije i ovlašćenja, kako se u prijavi navodi, koordinisano i vremenski povezano preduzimali radnje koje su, prema navodima prijave, bile u vezi sa postupanjem koje je okončano prestankom radnog odnosa Biljane Knežević, i koje mogu imati za posljedicu slabljenje i faktičko otežavanje djelovanja Nezavisnog sindikata, uz efekat koji može djelovati odvraćajuće (hlađujuće) na ostale zaposlene.
Nezavisni sindikat naglašava da su u krivičnoj prijavi SDT-u izloženi relevantni navodi i okolnosti, uz obimnu priloženu dokumentaciju, te da je precizno i hronološki prikazano šta je preduzimano i na koji način, kao i da je u prijavi navedena veza između sindikalnih i uzbunjivačkih aktivnosti i disciplinskih mjera koje su kulminirale otkazom, zbog čega su u prijavi označena sljedeća krivična djela (u saizvršilaštvu, podstrekavanju i pomaganju, prema ulozi svakog prijavljenog) - zloupotreba službenog položaja – čl. 416 KZCG, povreda prava iz rada – čl. 224 st. 1 i st. 2 KZCG, povreda ravnopravnosti – čl. 159 st. 1 i st. 3 KZCG, sprječavanje političkog, sindikalnog i drugog organizovanja i djelovanja – čl. 182 KZCG, povreda slobode govora i javnog istupanja – čl. 178 st. 2 KZCG, kao i nesavjestan rad u službi – čl. 417 KZCG.
"Nezavisni sindikat naglašava da se radi o navodima naročite težine i očekuje da SDT, u okviru svojih nadležnosti, hitno i temeljno ispita sve opisane okolnosti i priložene dokaze, uključujući hronologiju postupanja i navode o mogućoj retorziji, te preduzme radnje iz svoje nadležnosti u skladu sa zakonom, uz puno poštovanje pretpostavke nevinosti", navodi se u saopštenju.
0Prema navodima iz krivične prijave, u veoma kratkom vremenskom razmaku uslijedio je niz radnji čija hronologija, po ocjeni Sindikata, jasno ukazuje na obrazac koordinisanog postupanja.
"Prema navodima iz krivične prijave, svega nekoliko dana nakon najintenzivnijih sindikalnih aktivnosti, krivičnih prijava i urgencija (uključujući obraćanja Predsjedniku Vlade), poslodavac pokreće prva dva disciplinska postupka koji su zavedeni 16.09.2025. Istog dana (16.09.2025.), prema navodima prijave i sadržaju trećeg upozorenja, u obrazloženju se navodi da je treći disciplinski postupak pokrenut na osnovu inicijative predsjednice Odbora direktora datirane 16.09.2025., dok je postupak formalno pokrenut 22.09.2025. Drugim riječima, treći postupak je formalizovan nekoliko dana kasnije, ali je – prema navodima iz prijave – iniciran istog dana kada su prva dva disciplinska postupka zavedena, što se u prijavi navodi kao okolnost koja može ukazivati na vremenski tempiran niz mjera, a ne kao rezultat odvojenih i objektivnih postupanja"., navodi se u saopštenju.
U prijavi se, takođe, navodi da se Sindikat poziva na nalaz Inspekcije rada prema kojem tokom nadzora nije stavljen na uvid dokaz da je Jelena Maraš zaposlena kod Aerodroma Crne Gore u smislu Zakona o radu, te da se u prijavi i trećem upozorenju navodi inicijativa predsjednice Odbora direktora, pri čemu Sindikat ukazuje da se ova okolnost u prijavi ističe kao posebno osjetljiva i relevantna za ocjenu procesne zakonitosti i ovlašćenja u primjeni disciplinskog mehanizma.
"U prijavi se problematizuje i povreda principa pravne sigurnosti kroz praksu da se isti sindikalni dopis od 10.09.2025, između ostalog, koristi kao ključni osnov u dva od tri postupka uz različite formalne kvalifikacije, dok je činjenični opis suštinski isti; to se u prijavi navodi kao okolnost suprotna zabrani dvostrukog sankcionisanja za istu stvar (ne bis in idem), sa efektom pojačavanja pritiska i stvaranja privida “višestrukih teških povreda”. Kao posebno zabrinjavajuće, u prijavi se navodi da su disciplinski predmeti zasnovani na sindikalnim i uzbunjivačkim radnjama (dopisima, obraćanjima Predsjedniku Vlade, nadležnim organima, medijima i tužilaštvu), a ne na konkretnim propustima u obavljanju radnih zadataka", stoji u saopštenju.
U jednom od postupaka, prema navodima iz prijave, poslodavac oštećenoj stavlja na teret navodnu “zloupotrebu položaja predsjednice sindikata“, uz kvalifikacije da postupa “privatno“ i da vodi “lični/privatni rat“. Međutim, u zapisnik sa rasprave je, tvrde iz Sindikata, unesena izričita izjava ovlašćenog predstavnika Izvršnog odbora Nezavisnog sindikata da Biljana ne postupa privatno, već djeluje po eksplicitnom stavu Izvršnog odbora, u okviru statutarnih i zakonskih ovlašćenja, uz navod da takvo kvalifikovanje može predstavljati nedozvoljeno miješanje poslodavca u unutrašnje djelovanje Sindikata.
"U prijavi se dalje navodi da taj zvanični stav u kasnijim aktima nije uzet u obzir, uz nastavak istih kvalifikacija, što se u prijavi, po ocjeni Sindikata, navodi kao okolnost koja može ukazivati da postupanje nije bilo usmjereno na nepristrasno utvrđivanje činjenica, već na pokušaj diskreditacije sindikalnog djelovanja i stvaranje osnove za najtežu mjeru. Takođe, prema navodima iz prijave, na usmenoj raspravi 07.10.2025. u disciplinskom postupku postavljana su pitanja o unutrašnjoj strukturi sindikata, broju članova i načinu odlučivanja organa sindikata, a u zapisniku je zabilježen prigovor branioca da, po njegovom stavu, ovlašćeno lice poslodavca nema ovlašćenja da vodi “istragu“ prema članovima sindikata. U prijavi se ove okolnosti navode kao element koji može ukazivati na korišćenje disciplinskog postupka u svrhe pritiska na sindikalnu autonomiju", kažu iz Nezavisnog sindikata.
Izvršni odbor Nezavisnog sindikata je, kako se navodi u krivičnoj prijavi, 19.10.2025. godine pismeno upozorio lica obuhvaćena prijavom (putem službene elektronske pošte) i u dopisu ukazao na više navoda i okolnosti koje Sindikat označava kao nepravilnosti u paralelnom vođenju postupaka, uz ocjenu da, polazeći od hronologije postupanja, postoji rizik da se radi o radnjama koje mogu imati obilježja zlostavljanja na radu (mobinga) i odmazde zbog sindikalnih i uzbunjivačkih aktivnosti, te da bi izricanje mjera u takvim okolnostima moglo predstavljati moguću povredu Ustava Crne Gore, Zakona o radu, Zakona o zabrani zlostavljavanja na radu i Krivičnog zakonika, i povući moguću ličnu i/ili odgovornost pravnog lica.
"Uprkos tome, prema navodima prijave, postupanje je nastavljeno i nakon upozorenja, uključujući donošenje rješenja o prestanku radnog odnosa — što se u prijavi navodi kao okolnost koja može ukazivati na upoznatost sa rizikom moguće protivpravnosti i posljedicama daljeg postupanja. U krivičnoj prijavi se takođe ukazuje da redosljed okončanja disciplinskih postupaka, po ocjeni Sindikata, predstavlja indikator da odluka o otkazu može biti suštinski povezana sa inicijativom Biljane da se pokrene pitanje smjene predsjednice Odbora direktora. Sindikat ovim putem upozorava da će svaki eventualni dalji vid pritiska, retorzije ili pokušaja zastrašivanja zaposlenih zbog sindikalnog i uzbunjivačkog djelovanja biti dokumentovan i prijavljen nadležnim organima", zaključuje se u saopštenju.
