Žensko preduzetništvo u Crnoj Gori bilježi rast, ali njegov puni potencijal i dalje ograničavaju otežan pristup finansiranju, administrativne prepreke i nedovoljna institucionalna povezanost, ocijenjeno je na TWBM Empower Forumu 2026.
Zato podrška ženama u biznisu mora ići dalje od priznanja i promocije, ka konkretnim mehanizmima za rast, mentorstvu i pretvaranju poslovnog iskustva u nove prilike.
Na TWBM Empower Forumu 2026 pod nazivom Od vidljivosti do konkretne podrške ženama u biznisu, predstavljeni su podaci o poslovanju preduzeća u vlasništvu žena i kojima upravljaju žene, prepreke sa kojima se suočavaju i mogućnosti unapređenja institucionalne i finansijske podrške.
Na događaju je predstavljen TWBM Mentorship program kojim se iskustvo uspješnih poslovnih žena, kao konkretna podrška, stavlja u funkciju razvoja novih preduzetničkih priča.
Događaj održan u CKZ Ribnica obilježio je pet godina rada Top Women Business Montenegro (TWBM), inicijative koja je kroz predstavljanje poslovnih rezultata, dodjelu priznanja i povezivanje preduzetnica gradila vidljivost žena u crnogorskoj ekonomiji.
Više od stotinu žena predstavljeno je kroz TBM magazin, čije je peto izdanje u pripremi, dodijeljene su desetine priznanja, a gotovo 280 preduzeća danas nosi ŽIG Ženski biznis.
Osnivačica TWBM-a i direktorica BI Communication-a, Ljiljana Burzan-Nikolić, kazala je da iza tih brojeva stoje konkretni poslovni poduhvati, odluke, rizici, uspjesi, ali i mnogo upornosti i rada.
„I upravo nas je to iskustvo dovelo do jednog važnog zaključka. Vidljivost jeste važna. Priznanje je važno. Ali jednako je važno i ono što dolazi poslije toga“, rekla je Burzan-Nikolić najavljujući usmjerenje inicijative ka povezivanju iskustva, znanja i novih poslovnih prilika.
Potrebu za dostupnijim mentorstvom, edukacijom i boljim institucionalnim povezivanjem i mehanizmima za razvoj ženskog preduzetništva dokazuju i rezultati analiza BI Consultinga i Kancelarije Programa Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP).
Podaci koje je predstavio glavni analitičar BI Consultinga, Ratko Nikolić, pokazuju da je od ukupno 35,74 hiljade preduzeća u Crnoj Gori, 10,15 hiljada u vlasništvu žena i kojima upravljaju žene.
Broj ženskih preduzeća raste godinama, ali nizak udio u ukupnim prihodima ukazuje na razliku između zastupljenosti žena u poslovnom sektoru i ekonomske snage njihovih kompanija.
Rodna analiza UNDP-a preduzetničkog ekosistema, koja obuhvata nalaze istraživanja među biznisima u šest ekonomija Zapadnog Balkana, ukazala je da su ženska preduzeća u prosjeku mlađa i češće mikropreduzeća, dok je pristup finansiranju i dalje izazov.
Istovremeno, jaz između zakonskih rješenja i njihove primjene pokazuje da formalna podrška nije dovoljna ako ne donosi mjerljive rezultate.
Predstavnici institucija, finansijskog sektora i konsultantske prakse su se na panelu Podrška koja omogućava rast saglasili da je za održiv razvoj ženskog preduzetništva neophodno povezati finansijsku i nefinansijsku podršku, pojednostaviti procedure i osigurati da dostupni programi odgovaraju stvarnim potrebama preduzetnica.
Kao konkretan odgovor na potrebu za dostupnijom individualnom podrškom, predstavljen je TWBM Mentorship program, koji znanje i iskustvo povezuje sa ženama kojima ona mogu pomoći da naprave sljedeći korak u svom poslovanju.
Prvi ciklus biće organizovan kao šestomjesečni pilot-program sa šest mentorskih parova.
TWBM Empower Forum održan je u godini kada TWBM obilježava pet godina rada pod motom PRVIH PET – Vidljive s razlogom, nastavljajući da povezuje prepoznavanje poslovnih rezultata žena sa stvaranjem novih mogućnosti za njihov razvoj.
