Studiranje u Italiji, rad na kruzeru
Zbog želje da stekne iskustvo, upozna različite ljude i kulture, te iskusi život i studije u stranoj zemlji, Bojana Perović je po završetku nikšićke gimnazije školovanje nastavila u Rimu. Na početku je dane provodila učeći i upoznavajući novu okolinu, a ubrzo je našla i dodatni posao.
„Tokom studija sam radila razne poslove, a jedno od tih radnih iskustava me je kvalifikovalo za posao na prekookeanskom kruzeru kompanije Dizni. Zaista sam u tim godinama naučila mnogo, a ponajviše o sebi – postala sam samosvjesnija. Shvatila sam da imam mogućnost izbora gdje i kako želim da krojim ostatak svog života. Smatrala sam sebe dovoljno spretnom da uspijem u bilo kojoj sredini, ako se dovoljno posvetim“, počinje Perović priču za naš portal.
Nakon rada na kruzeru, odlučila je da se vrati u Crnu Goru i nađe posao u struci. Nije bilo lako, jer su poslodavci većinom mislili da nakon kruzera ima visoka očekivanja po pitanju zarade.
„Dok sam tražila posao, bavila sam se izradom radova, obradom podataka, pisanjem tekstova, uglavnom nikada nisam bila besposlena. Prvi posao je došao vrlo brzo i prihvatila sam i uslove koji su za druge možda bili i neprihvatljivi, ali imala sam jasan cilj. Nešto kasnije stigao je i posao u struci, koji sam strpljivo čekala“, objašnjava ona.
Kada je postala majka, shvatila je da želi više vremena da provodi sa svojim djetetom i posao koji će joj to omogućiti.
„Za početak, počela sam da radim kao freelance regruter za klijente iz Amerike, Australije, Novog Zelanda, zemalja Bliskog Istoka. Pokrenula sam facebook stranicu “Posao u inostranstvu” kako bih oglašavala pozicije za koje regrutujem. U tom momentu sam shvatila da bi to mogao postati profitabilan biznis. I to jedan od onih biznisa za koje ne treba mnogo ulaganja“, ističe naša sagovornica.
U oktobru 2017. godine, nakon brojnih kurseva i edukacija o preduzetništvu, marketingu, ličnom razvoju, menadžmentu je osnovana Minuta do posla, sa ciljem da pomaže mladim ljudima dok traže poslovne prilike u inostranstvu.
„Iako je Minuta do posla prvenstveno bila zamišljena kao agencija za posredovanje pri zapošljavanju, ja sam u toku samog procesa uvidjela da postoji veliki broj kvalitetnih kandidata koji ne uspijevaju da pronađu posao zbog lošeg CV-a, ne znaju da napišu motivaciono pismo, nemaju dobre vještine prezentacije što dalje vodi do neuspjeha na razgovoru za posao Minuta je tako postala mjesto gdje mladi ljudi dolaze po savjet u vezi sa karijerom. Od nas mogu da očekuju pomoć pri izradi CV-a, motivacionog pisma, pomoć prilikom upravljanja svojim Linkedin nalogom, pripremamo ih za razgovor za posao, a sa određenim brojem klijenata sprovodimo i karijerni mentoring, pri čemu im pomažemo oko odabira profesije i industrije. Radimo i sa preduzetnicima koji žele da povećaju broj klijenata i osnaže svoju online reputaciju“, podvlači naša sagovornica.
I tada kada je tek započinjala svoj biznis, pozitivno je razmišljala i znala je da će, uz naporan rad i jasnu viziju sve funkcionisati dobro.
„Nezavisno od sredine u kojoj se nalazim, ako budem dovoljno uporna i uvijek gledala korak ispred, ovo ne može da ne uspije! Ta misao mi se nekako uvijek motala kroz glavu“, kaže ona.
Iako je prolazila i kroz teške momente, hrabro je podsjećala sebe zbog čega je počela i šta je kroz proces naučila. Počela je od dobre ideje i jednog kompjutera, a danas iza sebe ima manji tim na koji može da se osloni, pa i izazovi sa kojima se suočava djeluju lakši.
„Bilo je ljudi koji u startu nisu vjerovali da bi jedna ovakva ideja mogla zaživjeti u mom rodnom Nikšiću, i bila sam jako odlučna da dokažem suprotno. Bilo je prepreka razne vrste, ali sam neko ko se fokusira na rješenje. Ukoliko bi se pojavila neka barijera odmah bih počela da razmišljam postoji li neki drugi način da se dođe do cilja. Shvatila sam vremenom da strah koji mene pokreće nije strah od neuspjeha, već od uspjeha, i počela da ga okrećem u svoju korist – ako me nešto plaši, to znači da treba da mu se posvetim malo više“, objašnjava ona.
Kako pronaći posao iz snova
Najčešća i najveća greška kod onih koji ne mogu da nađu posao, a koju Bojana primjećuje je nedostatak proaktivnosti, jer od toga sve kreće. Ona savjetuje sve koji traže posao da prije nego što se prijavite za njega, detaljno istraže kompaniju, zaiste razumiju njenu viziju i misiju, ali i shvate vrijednosti koje njeguje i ciljeve koji je pokreću.
„A zatim da djelujete u skladu sa tim što ste otkrili – potrebno je prilagoditi CV, napisati motivaciono pismo pripremiti se za razgovor za posao, postavljati pitanja i pokazati zainteresovanost. Nije dovoljno poslati CV i držati palčeve da vas pozovu! Mnogi smatraju da je motivaciono pismo prevaziđeno, i zbog toga ga ne šalju. Nije li to super prilika za vas da se istaknete i budete jedan od rijetkih ko će se zaista potruditi oko utiska koji će ostaviti na poslodavca?“, objašnjava Perović.
Žene da prate sopstveni osjećaj
Na pitanje da li je teže ženama nego muškarcima da budu uspješne u biznisu, ona navodi da je svaka industrija specifična na svoj način.
„Nemoguće je iz ovog ugla napraviti poređenje. Ženama koje imaju porodice i obaveze kod kuće može biti teže sve to iskoordinisati, ali u principu mišljenja sam da to malo može da utiče na uspijeh. Žene su sklone da biraju biznise koji sa sobom nose manje rizike ili manja ulaganja, a kako nas prati i glas da imamo izraženu intuiciju, to treba da iskoristimo i da se malo više oslanjamo na osjećaj u stomaku“, ističe ona.
Naša sagovornica savjetuje sve žene koje pokreću svoj biznis da prate svoj osjećaj i tada, sigurno neće pogriješiti.
„Ako vam vaš osjećaj govori da je to prava stvar za vas, vrlo vjerovatno je u pravu. Ali, tu nastupate vi! Biće neprospavanih noći, propuštenih izlazaka sa drugaricama, biće napada panike, stresa i bijesa, ali ako čvrsto vjerujete u ono što radite i vrijedno radite na tome, uspijeh je neizostavan. Proaktivan pristup i posvećenost ne mogu da ne daju rezultate!“, objašnjava.
Bojana ima velike planove za budućnost, a na nekima već vrijedno radi.
„S obzirom da se na našu adresu javlja veliki broj klijenata i kandidata iz inostranstva, u planu nam je da u 2020-toj godini pokrenemo onlajn kurs na temu traženja posla. Počevši od ove godine, Minuta Consulting je domaćin prvog Linkedin Local događaja u Crnoj Gori koji se već tradicionalno od 2017. godine održava u preko 150 zemalja svijeta. Cilj ovog panel-networking događaja je da okupi korisnike Linkedin platforme i ponudi im priliku da se upoznaju, razmijene informacije, a možda i pokrenu neku saradnju. Planiramo još dva ovakva događaja u ovoj godini“, zaključuje naša sagovornica priču za Portal Analitika.
