Predviđa se da će 2035. godine, Njemačkoj biti potrebno četiri miliona radnika iz inostranstva, prema podacima Industrijske asocijacije Bavarske.
Prema izvještaju Svjetskog ekonomskog foruma o globalnoj konkurentnosti, Njemačka je peta najkonkurentnija zemlja u svijetu, prenosi B92.
Njemačka je taj nivo konkurentnosti dostigla zahvaljujući višegodišnjem obuzdavanju rasta plata, iako je činjenica da kompanije često smanjuju svoje troškove rada, time što dio proizvodnje prebacuju u zemlje istočne Evrope sa jeftinijom radnom snagom.
Drugi razlog za uspjeh Njemačke je u tome što je ova zemlja uspjela da stvori fleksibilno tržište rada, u kom se zarade mogu brzo prilagoditi ekonomskom kontekstu.
Drugi stub njemačkog modela je produktivnost, odnosno to što njemačke firme proizvode više i bolje, što čini njihove proizvode i usluge konkurentnijima. U Njemačkoj ne postoji zakonski određena minimalna zarada, a 20 odsto Njemaca zarađuje manje od devet EUR po satu.
Preostali stubovi na kojima počiva njemački uspjeh su dugotrajna politička stabilnost, kao i to što se u Njemačkoj uvijek misli dugoročno, a promjene se podrobno analiziraju.
Izvor: MINA-BUSINESS
