"Iznos dnevnica (osam radnih sati) angažovanih konsultanata za rad od kuće i iz poslovnih prostorija kretao se u rasponu od 654 eura do 897 eura! Iz navedenog proizilazi da je za satnicu Team lidera CEDIS izdvajao oko 110 eura, dok je satnica IT senior (expert I) i IT junior (expert II) koštala kompaniju od 80 do 100 eura. Tako je ukupan iznos obračunat za 479 radnih dana eksperata konsultantske kuće CESI dostigao cifru od 400.339 eura, dok je za troškove smještaja, ishrane, prevoza i ostalih usluga izdvojeno čak 95 hiljada eura, uz napomenu da su preostale neizmirene obaveze u iznosu od oko 24 hiljade eura", navode iz CEDIS-a.
Cilj aktuelnog menadženta je, dodaje iz CEDIS-a, daleko od pokušaja populističke diskreditacije prethodnih struktura, zbog čega podvlačimo da je Projekat AMM izuzetno važan, sa brojnim i vrijednim benefitima po elektrodistributivni sistem Crne Gore, ali navedeni iznosi umanjuju efekat prethodno ostvarenih rezultata.
"Navedeni iznosi u crnogorskom kontekstu, ali i u kontekstu primanja zaposlenih u CEDIS-u, čijih mjesec dana rada vrijede u prosjeku koliko dan angažovanja konsultanta, teško da se mogu podvesti pod odgovorno poslovanje. Podsjećamo da bazu kompanije čine zaposleni angažovani na visokorizičnim elektromonterskim poslovima", dodaju u saopštenju.
U narednom periodu će preduzeti sve neophodne radnje kako bi navedene aktivnosti imale institucionalni epilog. Takođe, jedan od strateških pravaca CEDIS-a je maksimalno korišćenje ljudskih resursa u okviru kompanije i ulaganje u stručno osposobljavanje našeg kadra kako bi na najmanju mjeru sveli troškove za eksterno angažovanje.
"Podsjećamo i da je nedavno raspisan tender za nabavku opreme i radova za “AMM projekat - proširenje treće faze”, na način što je nabavka podijeljena u dvije partije (Mjerači električne energije i Izvođenje radova i isporuka opreme), čime je omogućeno učešće značajno većem broju potencijalnih ponuđača. Prethodno smo preduzeli i niz aktivnosti kako bi animirali što veći broj kompanija da učestvuju na navedenom tenderu, a sve sa ciljem definisanja nediskriminišućih kriterijuma i stvaranja uslova za “zdravu” tržišnu konkurenciju", zaključuje CEDIS.
