Podsjetimo, iz tih organizacija su uputili javni poziv direktoru ZZZCG Davidu Perčobiću da prekine sa pravnim nasiljem, uz optužbe kako želi da četvoro zaposlenih penzioniše prije roka.
Iz ZZZCG su saopštili da odbacuju navode o tome kako postupaju protivzakonito ili diskriminatorno.
"Sve aktivnosti koje se odnose na prestanak radnog odnosa zaposlenih sprovode se isključivo u skladu sa važećim propisima i mišljenjima organa nadležnih za njihovu primjenu.
Zavod se obratio Ministarstvu javne uprave za mišljenje u vezi sa prestankom radnog odnosa po sili zakona, jer je članom 2 Zakona o državnim službenicima i namještenicima propisano da se ovaj zakon primjenjuje i na zaposlene u Fondu penzijskog i invalidskog osiguranja Crne Gore, Fondu za zdravstveno osiguranje Crne Gore, Zavodu za zapošljavanje Crne Gore, Fondu rada i Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova", kažu oni.
Kako dodaju, i Uredbom o organizaciji i načinu rada državne uprave propisano je da su službenički odnosi u nadležnosti Ministarstva javne uprave.
2"Upravo zbog postojanja različitih pravnih tumačenja u vezi sa primjenom propisa koji uređuju prestanak radnog odnosa po sili zakona, Zavod je zatražio mišljenje od ministarstva koje je nadležno za primjenu Zakona o državnim službenicima i namještenicima, a dostavljeno mišljenje potvrđuje ovakav pravni stav", dodali su.
Imajući u vidu, dalje navode iz ZZZCG, da su u javnosti prisutna različita tumačenja ovog pravnog pitanja, važno je da nadležna ministarstva usaglase svoje stavove i na jasan način ih predstave javnosti, kako bi se otklonile sve nedoumice i obezbijedila jedinstvena primjena propisa.
"Upravo iz tog razloga Zavod je i zatražio zvanična tumačenja od nadležnih institucija, sa ciljem da postupa u potpunosti u skladu sa zakonom i obezbijedi pravnu sigurnost za sve zaposlene. Činjenica je da postoje različita mišljenja o istoj pravnoj stvari, međutim njihovo usaglašavanje i konačno tumačenje nije u nadležnosti Zavoda, već nadležnih ministarstava, odnosno, u krajnjem, Ustavnog suda. Do tada, Zavod je dužan da postupa u skladu sa važećim propisima i aktima nadležnih organa", dodali su oni.
Povodom navoda da je Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga resorno za Zavod za zapošljavanje Crne Gore, oni kažu da se njegova nadležnost u ovom dijelu odnosi na nadzor nad primjenom Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti.
"Ovaj zakon primjenjuje se na nezaposlena lica, ostale tražioce zaposlenja i poslodavce. Članom 72 Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti propisano je da je Zavod pravno lice koje ima status državnog fonda i obavlja djelatnost koja obuhvata poslove u vezi sa zapošljavanjem utvrđene ovim zakonom, drugim propisima i Statutom Zavoda, kao i poslove iz prenesene nadležnosti", naglasili su oni.
Kako naglašavaju, istim članom propisano je da poslove u vezi sa zapošljavanjem obavljaju organizacione jedinice Zavoda utvrđene Statutom Zavoda, dok se na prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih u Zavodu primjenjuju propisi o državnim službenicima i namještenicima.
