Sindikat Zavoda za zapošljavanje Crne Gore i granski Sindikat uprave i pravosuđa CG uputili su javnipoziv direktoru ZZZCG Davidu Perčobiću da prekine sa namjerom pravnog nasilja vezano za nezakonito i diskriminatorno postupanje.
Kako tvrde, direktor planira da, mimo volje zaposlenih Zavoda, primjeni institut prekida radnog odnosa sa navršenih 66 godina života.
Sindikati upozoravaju javnost i nadležne da Perčobić planira da, kako kažu, svjesno ignoriše i krši zvanično i jedino pravno obavezujuće mišljenje, od njemu direktno nadležnog resornog Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga i Zakon o radu koje kaže u Članu 164 da radni odnos prestaje po sili zakona kad zaposleni navrši 67 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja.
“Podsjećamo, navedeno mišljenje kaže da Zakon o radu derogira sve ostale zakone i ugovore. Citiramo “Posebni zakon, kolektivni ugovor i ugovor o radu ne mogu da sadrže odredbe kojima se zaposlenom daju manja prava ili utvrđuju nepovoljniji uslovi rada od prava i uslova koji su utvrđeni ovim zakonom”.Direktor Zavoda za zapošljavanje je već pripremio rješenja o prestanku radnog odnosa za četvoro radnika Zavoda, svjesno ignorišući direktnu direktivu njemu nadležne ministarke Naide Nišić i relevantnih pravnika ministarstva, samim tim dovodeći u pitanje njihov legitimitet i ugled, odnosno pravnu ekspertizu i znanje. Direktor Perčobić takođe ignoriše i jasne direktive Evropske unije koje su sastavni dio poglavlja 19 pristupnih pregovora”, tvrde iz Sindikata.
Prema njihovim riječima, odlazak iskusnih i profesionalnih kadrova u penziju godinu dana ranije, isključivo, kako tvrde, zbog ličnog odbijanja direktora da uskladi postupanje sa instrukcijama resornog ministarstva, predstavlja klasičan čin diskriminacije po osnovu starosti u odnosu na sve ostale radnike u Crnoj Gori, kao i demonstraciju sile, jer, dodaju, zaposleni kojima se želi prekinuti radni odnos ne pripadaju njegovom sindikatu koji je, tvrde, lično formirao.
“Ukoliko se ovo pravno nasilje nad zaposlenima u Zavodu za zapošljavanje odmah ne zaustavi, reprezentativni sindikati će procesuirati lično direktora Perčobića, zatim ćemo podnijeti prijave i tužbe pred pravosudnim organima i inspekcijama, te iskoristiti sve oblike sindikalne borbe kako bismo odbranili dostojanstvo i zakonima, odnosno Ustavom zagarantovano pravo na rad i opredjeljenje, naših koleginica i kolega. Direktor Perčobić i svi ostali koji žele da sprovode pravno nasilje i silu po osnovu trenutne funkcije, nikada ne mogu pobjediti u borbi protiv radnika i sindikata, a problematika koja se razvila i razvija u Zavodu za zapošljavanje, tek će da dobije svoju buduću razradu, kao i epilog”, poručuju iz Sindikata.
