Predstavljamo vam Tatjanu Mandić, ženu koja nas je inspirisala da je među prvima intervjuišemo i nesebično podijelila detalje o svom uspjehu i odnosu prema poslu. Posvećenost obavezama, znanje i rad su ključne riječi u njenoj ličnoj karti liderke.
Dakle, interesuje nas vaš poslovni uspjeh, kako ste sve postigli?
MANDIĆ: Neću Vam reći ništa novo, kad je u pitanju postizanje uspjeha. Oduvijek sam bila posvećena svojim obavezama i zadacima. Dajem svoj maksimum svemu čime se bavim. Tako sam i fakultet završila prva u generaciji. Takav stav sam nastavila da primjenjujem i u poslu. Srećna sam što radim u kompaniji koja upravo to prepoznaje. Iako je bilo mnogo prepreka i izazova tokom moje karijere, sa ponosom mogu reći da su me isključivo posvećenost, znanje i rad preporučili i doveli do ovog mjesta u mojoj karijeri.
Da li ste imali barijera samo zato što ste žena?
MANDIĆ: Ne mogu reći da se tokom svoje višedecenijske karijere nisam susrijetala sa predrasudama društva o tome šta bi trebalo da žena radi ili ne radi. I u razvijenijim društvima žene nailaze na barijere u karijeri, a u našem je to možda i više izraženo. Međutim, Mtel je kompanija u kojoj to da li ste žena, ne igra nikakvu ulogu. Sa ponosom mogu reći, da pozicije u top menadžmentu većinom pokrivaju žene, a na rukovododećim mjestima, su polovina žene. Naša kompanija upravo na taj način promoviše ravnopravnost i može da posluži kao primjer cijelom društvu, jer je sa takvim rukovodstvom Mtel lider u telekomunikacijama u Crnoj Gori.
Možete li da podijelite sa nama detalje iz vašeg porodičnog života? Da li je istina da je porodica pokretač?
MANDIĆ: Moja porodica je moja snaga. Mislim da se prave vrijednosti upravo tu stvaraju, i zahvalna sam svojim roditeljima što su mi usadili takve vrijednosti, da se poštovanje, znanje i rad uvijek isplate. To pokušavam da prenesem i na svoju djecu.
Pored svih obaveza i dužnosti, kojih je sada još više, trudim se da nađem dovoljno vremena za porodicu jer, kao što sam već rekla, oni su moja snaga i vrijeme provedeno sa njima mi je izuzetno dragocjeno. Najljepša uloga u mom životu je uloga majke. Iako mnogi misle da nije moguće biti uspješan u poslu i imati ispunjen porodični život, upravo ostvarenost na tom polju, mi je pomogla da budem bolja i u profesionalnom životu.
Sada ste prva dama Mtel-a u Crnoj Gori, da li je to još jedan izazov u vašoj karijeri?
MANDIĆ: Ne gledam na to na taj način. Ja sam dio tima, jer samo kvalitetan tim, povjerenje i posvećenost zaposlenih čine kompaniju uspješnom, kao što je to Mtel. Već sam navela da to što sam žena, dama, nije imalo uticaja na moju karijeru u ovoj kompaniji, već isključivo profesionalizam i posvećenost. Svakako izuzetna mi je čast i izazov biti na ovoj poziciji, koju preuzimam sa velikom odgovornošću i nadom da ću nastaviti uspješnu priču Mtel-a u Crnoj Gori, koju već 14 godina njegujemo.
Je li teško biti uspješna žena u Crnoj Gori?
MANDIĆ: Teško je biti „zasluženo“ uspješan u Crnoj Gori jer, nažalost, ponekad se uspjeh postiže na druge načine, ne samo radom. Na to nijesam nikad obraćala pažnju jer sam uvijek bila fokusirana isključivo na svoj posao i trudila se da svakog dana ja budem bolja u njemu. To je ono što su prepoznali ljudi na odgovornim pozicijama u našoj Grupi, prije svega mislim na gospodina Lučića, koji je znao da cijeni moj rad i posvećenost kompaniji Mtel i ukazao mi povjerenje da ga zamjenim na poziciji izvršnog direktora.
Da li ćete nam reći šta vas relaksira nakon napornog dana?
MANDIĆ: Moj radni dan se ne završava odlaskom iz kancelarije. Kompaniju Mtel krakteriše dinamično poslovanje i brzo i efikasno rješavanje izazova. Zbog toga je neophodna stalna prisutnost nas, odgovrnih profesionalaca, kako bi se svaki zadatak ili izazov realizovao na najbrži i najbolji način.Međutim,kada se odlučim za par samo mojih trenutaka izbor pada na laganu šetnju, trening sa mojom ćerkom ili pak par stranica laganog štiva za opuštanje.
