„Kakav paradoks i kakva šizofrena situacija. Nemamo ni malo godina života, ni malo godina staža, ali se ispostavilo da nismo vidjeli sve oblike manipulacija, pritisaka i nekolegijalnog ponašanja. Današnji protest u organizaciji menadžmenta je nešto potpuno novo u društvenoj stvarnosti Crne Gore. Samo nedostaju transparenti: "Povećajte nam svemirske plate". "Nek prestane ugnjetavanje bogatih". "Dosta sa pritiscima proletera"“, navodi se u reagovanju.
Iz Sindikata zaposlenih RTCG-a kažu da nakon što su čelnici Javnog servisa ostali bez odgovora na njihove argumente, danas su se odlučili za protest.
„I to prvi protest u istoriji javnih servisa koje organizuje, zamislite, menadžment. Mada ne možemo da se sjetimo ni da je rukovodstvo bilo koje firme ikada organizovalo proteste protiv dijela zaposlenih“, naveli su oni.
Kažu kako menadžment RTCG to radi preko kabineta generalnog direktora i svog ovlašćenog predstavnika - Novog sindikata.
„Danas su na svim kolegijumima mobilisani "protestanti" - rukovodioci i šefovi koji nikako da dočekaju svoje "svemirski" visoke plate u najavi, jer zaposleni koji prozvode program žele da se makar malo primaknu projektovanoj prosječnoj plati u RTCG. A gotovo svi su ispod te linije. Rukovodioci privode zaposlene na protest kao što su ih prije nekoliko dana zvali jednog po jednog da potpišu predlog menadžmenta za povećanje plata. Pritisci, pritisci, pritisci. Na sve koji drugačije misle. Mjesecima. A ko pritiska? Rukovodioci koji već 20 godina dočekuju i ispraćaju mnoge direktore“, ističe se u reagovanju.
Pitaju protiv koga je zapravo usmjeren ovaj protest ili protiv čega?
„Već mjesecima ukazujemo na distribuciju novca kroz koeficijente koji nas, suprotno od principa - ni po babu ni po stričevima, dijele na zaposlene višeg i nižeg reda. Pitamo menadžment: kako tek dijelite varijabilu tajno (735 000 bruto eura ove i 735 000 bruto eura prošle godine) ako ovako dijelite koeficijente javno? Zar predstavnici menadžmenta RTCG sa ministarskim platama (plus ogromna varijabila) misle da će protestom ispred zgrade RTCG dobiti išta osim lične blamaže? Kao radnici najvažnijeg medija u Crnoj Gori mi smo doživjeli "transfer blama" pa se zbog njih moramo stidjeti pred našim prijateljima i rođacima“, poručili su Sindikata zaposlenih RTCG-a.
Što se, kažu, njih tiče imaju vremena za proteste napretek. Navode kako većina rukovodilaca dolazi na posao u 10, te da „malo ko će se vratiti na posao poslije protesta“.
„Na kraju pogledajte analizu kako je menadžment osmislio povećanje zbog kojeg je spreman da pregovarački sto zamijeni parkingom RTCG. Kako je, na primjer, definisana složenost posla snimatelja u RTCG-u? Glavni snimatelj – kamerman, Glavni stedikem operater – složenost posla opisana je koeficijentom 11,80, nalazi se na mjestu broj 165 i 166 od ukupno 188 profesija VII stepena. Profesija je definisana kao manje složena od – Ekonomiste saradnika, Account menadžera, Pravnika specijaliste, Službenika za javne nabavke, Saradnika u finansijama, Stručnog saradnika u HR službi itd. Čak je za 0,9 manji koeficijent od Glavnog pravnika specijaliste, za 1 bod manji od Odgovornog administratora baze podataka, za 1,10 bod manja od Glavnog bilansiste, a za 2,20 boda niža od Glavnog inženjera koji ima koeficijent 14. A 3,30 boda manje od svih rukovodilaca opštih službi“, navode oni.
Dodaju da su u sličnom statusu i ostale kreativno-tehničke profesije.
„Video mikser složenih projekata je posljednja profesija po složenosti od svih zaposlenih visokošolaca u Radio Televiziji Crne Gore. Posao video miksera koji je stub svih živih programa, direktnih prenosa, i po psihofozičkim zahtjevima i stresu među pet najizazovnijih TV profesija opisan je koeficijentom 11,40 i dijeli posljednje mjesto u VII stepenu sa Montažerom složenih projekata, Indžest operaterom, Scenografom, Majstorom montaže. Svi oni, u zavisnosti od staža, imaju i do 160 eura manje od projektovane prosječne plate u RTCG-u“, ističe se u reagovanju Sindikata zaposlenih RTCG-a.
Navode i kako velika većina televizijskih novinara po predlogu menadžmenta treba da ima, u zavisnosti od staža, i do 150 eura manje od projektovane prosječne plate u RTCG-u.
„Prva novinarska profesija koja može da neznatno prebaci liniju prosjeka je Urednik emisije 1 RA (novinari u radiju). I to za 20 godina staža. Status novinara kroz isti koeficijent dijele i izvršni producenti, dizajneri zvuka na radiju i televiziji, reditelji među kojima su i reditelji složenih projekata. Posebno se osvrćemo na VI stepen gdje su od sredine jula kada su počeli pregovori samo neznatno povećani koeficijenti. Spiskom dominiraju novinari, produkcija, ima i zanimanja iz tehnike. Plate po predloženim koeficijentima su, u zavisnosti od staža, i do 200 eura ispod projektovanog RTCG prosjeka. Naše korekcije u IV stepenu imaju za cilj da se koliko - toliko izdvoje profesije zaposlenih koji rade na veoma složenim projektima proizvodnje programa koji su ograničeni školskom spremom da dobiju primanja koja zaslužuju“, zaključuje se u reagovanju Sindikata zaposlenih RTCG-a.
