Kako su kazali iz Agecije, izbor je sproveden u skladu sa Poslovnikom o radu Savjeta koji predviđa da se predsjednik i njegov zamjenik biraju na period od godinu.
Takođe, Savjet je jednoglasno usvojio Strategiju upravljanja ljudskim resursima Agencije za period 2025–2026. godine.
„Ovaj strateški dokument izrađen je na osnovu mjere definisane Akcionim planom za sprovođenje Strategije za borbu protiv korupcije, s ciljem unapređenja kadrovskih kapaciteta Agencije kroz transparentne procedure zasnovane na principu zasluga (merit-based system), u skladu sa preporukama GRECO-a“, navodi se u saopštenju.
Dodaju da je Strategija razvijena u okviru III faze Horizontalnog programa EU/Savjeta Evrope – Projekta za borbu protiv ekonomskog kriminala u Crnoj Gori, uz značajnu podršku eksperata Savjeta Evrope.
„Razmatranje Predloga odluke o izmjenama i dopunama Poslovnika o radu Savjeta Agencije, odgođeno je za neku od narednih sjednica“, zaključeno je u saopštenju.
