Parking servis Podgorica i sindikalne organizacije ovog preduzeća reagovala su danas na izjavu njihovog zaposlenog Perice Đukanovića, navodeći da su njegove izjave iznijete u tekstu pod naslovom „Đukanović tvrdi da se Lazović brutalno obračunava sa neistomišljenicima“, neistinite.
Preduzeće “Parking servis Podgorica” saopštilo je da otkaz zaposlenom Perici Đukanoviću nije povezan sa njegovim sindikalnim angažmanom, već sa disciplinskim postupkom pokrenutim zbog teže povrede radne obaveze. Iz kompanije poručuju da poštuju pravo zaposlenih na sindikalno organizovanje i da su tvrdnje o odmazdi neosnovane i netačne.
24““Parking servis Podgorica” Podgorica odlučno odbacuje takve navode i ističe da se predmetni slučaj odnosi isključivo na disciplinski postupak pokrenut zbog teže povrede radne obaveze, a to su prekoračenja ovlašćenja i neovlašćeni dopisi institucijama”, navode u saopštenju.
Disciplinski postupak je, ističu, pokrenut 29. avgusta 2025. godine, gotovo mjesec dana prije nego što je Društvo imalo bilo kakva saznanja o postojanju novoformirane sindikalne organizacije “Naš glas“.
“O postojanju pomenute Sindikalne organizacije saznali smo tek 25. septembra 2025. godine, kada je Društvu dostavljeno obavještenje o njenom formiranju. Samim tim, tvrdnje o navodnom progonu zbog sindikalne aktivnosti nijesu utemeljene realnim činjenicama”, ističu u reagovanju.
Dalje navode da Parking servis Podgorica poštuje pravo svakog zaposlenog na sindikalno organizovanje i djelovanje u skladu sa Zakonom o radu i Statutom Društva.
“U našoj kompaniji već duži niz godina djeluju sindikalne organizacije, čiji članovi nesmetano ostvaruju svoja prava i obavljaju dužnosti bez ikakvih ograničenja”, ističe se.
Posebno ističu da je sindikat “Naš glas” osnovan nakon pomenutih dopisa, te da je na taj način Perica Đukanović pokušao da neovlašćeno djelovanje i disciplinsku odgovornost podvede pod “sindikalnu aktivnost”.
“Dopisima koje je samoinicijativno i bez ovlašćenja upućivao različitim institucijama, zaposleni Perica Đukanović neosnovano je diskreditovao i omalovažavao menadžment. Na taj način je svojim postupcima narušavao ugled menadžmenta, i to bez povoda i van okvira svojih radnih ovlašćenja, kao zaposlenog na svom radnom mjestu. Pritom, Đukanović je potpredsjednik sindikata čija je predsjednica njegova supruga, koja je i dalje zaposlena u Društvu. Kompletna dokumentacija o osnivanju sindikata nije ni dostavljena Društvu, zbog čega postoji osnovana sumnja u legitimnost i stvarno funkcionisanje te organizacije. Dodatno, Đukanović je istovremeno član dvije sindikalne organizacije, što zakonom nije dozvoljeno”, ističu.
Naglašavaju da Jelena Đukanović, predsjednica novoformiranog sindikata i supruga Perice Đukanovića, nesmetano obavlja radne zadatke koje je obavljala i prije formiranja sindikalne organizacije, te da Društvo nije preduzelo nikakve mjere koje bi na bilo koji način ugrozile njeno radno mjesto ili njena prava iz radnog odnosa.
“Napominjemo da su, po prijavama pomenutog zaposlenog, nadležne institucije, uključujući Inspekciju rada i Agenciju za zaštitu ličnih podataka, izvršile nadzore i da u radu Društva nijesu utvrđene nepravilnosti. Tvrdnje da je Agencija utvrdila povrede u rukovanju ličnim podacima zaposlenih nijesu tačne. Ističemo da je poprijavi Đukanovića, inspektor Agencijeizvršio nadzor i utvrdio da postavljene kamerenijesu u funkciji i iste su uklonjene. Takođe, Društvo je u skladu sa zakonom podnijelo zahtjev Agenciji za odobrenje uvođenja video-nadzora, što znači da smo postupali u okviru svojih obaveza i sačinjenog zapisnika od strane Agencije”, ističu iz Parking servisa.
Prema njihovim riječima, svi zaposleni koji obavljaju svoje poslove u skladu sa Zakonom o radu i drugim internim procedurama, potpuno susigurni i nemaju razloga za strah u bilo kom segmentu svog radnog odnosa.
“Uprava društva posebno cijeni i podstiče konstruktivan dijalog sa svim sindikalnim organizacijama, u uvjerenju da samo otvorena komunikacija i poštovanje međusobnih prava i obaveza mogu doprinositi boljem poslovnom ambijentu i zadovoljstvu zaposlenih. Uvjereni smo da javnost prepoznaje našu posvećenost zakonitom i odgovornom poslovanju, te apelujemo da se ne šire neprovjerene informacije koje mogu narušiti ugled Društva i dovesti javnost u zabludu”, poručuje “Parking servis Podgorica”.
Predsjednici sindikata Dalibor Radonjić, Nenad Prelević i Milan Aligrudić ističu da sindikati koje predstavljaju ne stoje iza izjava i postupaka Perice Đukanovića.
“Napominjemo da po prvi put imamo korektnu, profesionalnu i konstruktivnu saradnju sa novim menadžmetnom „Parking servisa Podgorica“. Smatramo da sindikalne organizacije treba da budu tijelo koje zastupa isključivo interese kako Društva, tako i svih zaposlenih, a ne pojedinaca”, navode ovi predstavnici.
Novi menadžment je, tvrde oni, u kratkom periodu pokazao spremnost za dijalog, rješavanje problema zaposlenih i unapređenje radnih uslova.
“Upravo zbog takvog pristupa, tužbe radnika iz prethodnog perioda su obustavljene i biće riješene vansudskim poravnjanjem, na obostranu korist zaposlenih i Društva, na taj način će se sačuvati velika finansijska sredstva Društva. To je, takođe velika zasluga sindikata i novog menadžmenta, jer je u proteklom periodu naše Društvo izgubilo velika finansijska sredstva zbog tih problema. Tako su sindikati pokazali da misle i na Društvo i na zaposlene”, dodaju Dalibor Radonji, Nenad Prelević i Milan Aligrudić.
Saradnja između sindikata i rukovodstva, ističu, treba da bude zasnovana na međusobnom poštovanju, razumijevanju i zajedničkim interesima, a to je stabilno i uspješno poslovanje i bolji uslovi za rad.
“Na tome radimo svi zajedno, izuzev novoformirane, diskutabilne sindiklane organizacije “Naš glas” koja postoji od 25. septembra i čija registracija je upitna, jer Društvu još uvijek nije dostavljena potpuna dokumentacija. Rezultati rada sindikalnih organizacija su javni, transparentni i poznati svim zaposlenima. Želimo da naglasimo da sindikalne organizacije ne podržavaju nikakvo samostalno, indiviudalo istupanje pojedinaca, jer zašto onda i postoje sindikalne organizacije? Po prvi put imamo transparentnu, otvorenu, konstruktivnu saradnju sa novim menadžmentom i zajednički radimo na unapređenju položaja zaposlenih, te stoga još jednom, kao predstavnici sindiklanih organizacija želimo da demantujemo navode Perice Đukanovića”, navode oni.
