Izvršni direktor "Vodovod i kanalizacija" d.o.o. Aleksandar Nišavić reagovao je na navode Novog Sindikata Vodovoda koji se obratio gradonačelniku Podgorice Saši Mujoviću tražeći da se zaštite prava radnika i kako su naveli ostavlja utisak da podržava nezakonit rad menadžmenta.
1Njegovo reagovanje prenosimo u cjelosti:
Kao po običaju, oni koji su javno preduzeće svih građana doživljavali kao sredstvo za sticanje lične koristi, da pritom doprinos Društvu bude što manji- ili da ga nema uopšte, prvi reaguju i žale se na sprovedene mjere i kontrole rada i doprinosa zaposlenih od strane organa upravljanja. Da to rade argumentovano i sa preciznim i tačnim informacijama oprostili bi im, ali konstantna zloupotreba javnog prostora u cilju manipulacije i netačnog informisanja stvara potrebu da rezultate napornog rada podijelimo sa javnošću.
Poslije dugogodišnjeg nagomilavanja dugova, neprofesionalnog i nepravednog odnosa prema dobavljačima, radnicima i građanima Glavnog grada, nova uprava Vodovoda je napornim radom i dobrim upravljanjem izbjegla opciju stečaja, te uspjela da stabilizuje poslovanje ovog najznačajnijeg i najosjetljivijeg dijela sistema Glavnog grada. O tome govore rezultati i stanje na terenu.
Naime, dolaskom u Društvo krajem 2023. godine mogli smo samo da konstatujemo nemar i negativno poslovanje u prethodnih nekoliko godina, koje je kulminiralo ostvarenim gubitkom na 31.12.2023. godine od 2,8 miliona eura! Danas, na osnovu presječnih bilansa na 30.6.2025. godine, možemo reći da je ovo Društvo je u prvih pola godine ostvarilo dobit od 1,1 milion eura! Ovaj trend će se nastaviti i u drugoj polovini, te same projekcije govore da će Vodovod i kanalizacija Podgorica poslovnu 2025. godinu završiti sa pozitivnim rezultatom, po prvi put nakon četiri poslovne godine!
Ovaj podatak govori o tome da je stanje u organizacionom i finansijskom smislu znatno bolje, jer rezultate postižu upravo zaposleni, oni čija je želja da se Društvo u kojem rade stabilizuje i da se izvuče iz sunovrata u kojem su učestvovali oni kojima promjene i rezultati smetaju, jer se današnjim radom otkriva njihov dugogodišnji nerad i loše namjere. Da bi ostvarili ovaj rezultat i dali šansu onima koji iskreno žele da doprinesu, ne gledajući na vjersku, nacionalnu, političku i bilo koju drugu pripadnost, od početka 2024. godine do danas izvršili smo 88 prerasporeda, pokrenuli 64 disciplinska postupka, uručili 5 otkaza Ugovora o radu.
Takođe, ispravili smo dugogodišnju nepravdu prema zaposlenima, te tokom 2024. i prve polovine 2025. godine izmirili obaveze po osnovu prevoza zaposlenih koje datiraju iz perioda 2008.-2021. godina, a koje su na nivou od približno milion eura, uz redovnu isplatu zarade koja je krajem 2023. godine neustavno uvećana za preko 25%, što je u 2024. godini podrazumijevalo uvećanje zarada za oko 1,2 miliona eura! Ona većina koja to zna da cijeni, svojim napornim radom je doprinijela da procenat naplate bude u porastu sa 96% na 105%, a da ukupni prihodi u prvih pola godine iznose 7,5 miliona eura.
Kako bi povratili povjerenje onih sa kojima ovo Društvo redovno sarađuje, potudili smo se da ispoštujemo sve dobavljače i uspostavimo kontinuitet u saradnji, te smo u tom smislu boljom naplatom i značajnim uštedama u poslovanju, obaveze prema dobavljačima smanjili sa 2,5 miliona eura na 1,9 miliona eura koliko iznose na 30.6.2025. godine, i taj trend ćemo nastaviti.
Ono što je takođe važno istaći jeste da smo u ovako izazovnom vremenu uspjeli i da smanjimo dug prema EPCG za oko 300 hiljada eura, da izvršimo nabavku nove građevinske mašine, obnovimo seocke vodovode, izvršimo zamjenu i značajna ulaganja u elektro i hlornu opremu na pumpnim postrojenjima, izvršimo nabavku svremene opreme u cilju efikasnijeg djelovanja na terenu i mnoge druge aktivnosti koje su doprinijele boljem rezulatu i efikasnosti našeg Društva. Dakle, prihoda sve više, finansijskih obaveza sve manje, to su rezultati novog menadžmenta o kojima govore mjerljivi podaci i dokumenta, nisu rezultat manipulacija kojima povremeno pribjegava jedan dio zaposlenih. Čudno je da se dio zaposlenih koji pripada nereprezentativnom novoosnovanom Sindikatu sa manje od 15% ukupno zaposlenih nije organizovao godinama unazad, u periodu kada je većina zaposlenih bila sistemski zanemarivana od strane uprave koja je milionskim zaduživanjem uništavala njihovog poslodavca, a privilegije imali pojedinci, ili možda ta činjenica i otkriva motiv i namjere pojedinaca koji mu pripadaju.
Paradoksalno je što sve bolji rezultati ovog Društva i stavljanje tačke na navode o stečaju vidljivo bole dio zaposlenih okupljenih u Novom sindikatu, a prije svega sprovedene aktivnosti u prethodnim danima kada je u pitanju kontrola privremenih spriječenosti za rad i redovno prisustvo na radnom mjestu u skladu sa Zakonom.
Mi ćemo i u narednom periodu nastaviti da radimo predano i odgovorno kako bi rezultati bili što bolji, prepoznajući i cijeneći rad i doprinos svakog pojedinca, što je i u prethodne nepune dvije godine bila jedina karta za uspjeh i poštovanje. Sve ostale zasluge i očekivanja će ostati samo ružna prošlost iz vremena neodgovornog ponašanja prema javnom dobru u cilju sticanja lične koristi, koje se nikada više neće ponoviti.
