Diskriminacija je, kako navode, očita i najviše izražena u procesu zapošljavanja.
Primjera radi, pripadnici bošnjačkog naroda u javnoj upravi i javnim službama zastupljeni su sa svega 4,14 %. Što više, podaci prikupljeni od strane resornog ministarstva prošle godine, pokazuju da u 81-om od 132 organa i službe uopšte nema uposlenih Bošnjaka.
Ovaj problem posebno je izražen na lokalnom nivou u Beranama, Bijelom Polju, Pljevljima, Podgorici i Baru.
"Bošnjaka nema na pozicijama državnika i u njihovim kabinetima, nema ih u važnim ministarstvima, Ustavnom, Vrhovnom i Upravnom sudu. To ih dovodi u nejednaku poziciju u društvu koja ima negativne implikacije kroz mali uticaj na kvalitet vršenja vlasti i socijalni status bošnjačkog ali i ostalih manjinskih naroda".
Što se Bošnjačke stranke tiče mi ćemo nastaviti aktivnosti za djelotvorniji uticaj Bošnjaka na proces vršenja vlasti u svim segmentima i na svim nivoima, posebno u oblasti bezbijednosti, obrazovanja, kulture i informisanja, ali i oročavanje procesa obezbjeđenja srazmjerne zastupljenosti u zapošljavanju Bošnjaka-muslimana, garantovano Ustavom CG ali i drugim donešenim normativnim aktima, navodi se u saopštenju koje potpisuje
Kemal Zoronjić
