U pismu su ukazali i na nezadovoljstvo petomjesečnim učinkom aktuelnog menadžmenta koji je doveo do ovog postupka
BEZ SAGLASNOSTI
Na sastanku koji su zaposleni u Muzičkom centru Crne Gore održali 4. marta obaviješteni su da je poslovna direktorica Isidora Damjanović donijela četiri odluke koje nijesu u nadležnosti direktora, već u nadležnosti Savjeta, čime je više puta prekršen Zakon o kulturi i Statut MCCG.
"U tekstu krivične prijave navode se odluke koje je poslovna direktorica Isidora Damjanović donijela bez saglasnosti Savjeta: Odluka o uslovima i cjenovniku za iznajmljivanje scenskog i ostalog prostora u MCCG, Odluka o formiranju cjenovnika ulaznica za koncerte i programe MCCG, raspisivanje i sprovođenje Konkursa za izradu grafičkog znaka/logotipa MCCG i raspisivanje i sprovođenje audicije za prijem članova u Baletski studio", navodi se u pismu.
Članica Savjeta izabrana od zaposlenih u MCCG istakla je i nipodaštavajući odnos koji je od samog početka rada u Muzičkom centru Crne Gore poslovna direktorica imala prema aktuelnim članovima Savjeta. Upoznala je na pomenutom sastanku članove Crnogorskog simfonijskog orkestra sa brojnim potezima poslovne direktorice koji su kod mnogih, kako se navodi, „izazvali iznenađenje i nevjericu“.
U pismu se navodi da je od toaleta za invalide napravljena kuhinja, da su dva toaleta za publiku pretvorena u tuš kabine za baletski ansambl, da su bačena četiri stara barokna timpana, kao i kompletan propagandni materijal i kontigent štampanih ulaznica sa bivšim logom MCCG.
"Mnogo se stvari tokom petomjesečnog mandata poslovne direktorke nagomilalo u ovoj vodećoj muzičkoj instituciji Crne Gore, u kojoj postoje ljudi koji rade poslove koji nijesu u okviru njihovog radnog mjesta, u kojoj se iznajmljuje vrijedni instrument muzičarima koji nijesu članovi CSO, i gdje se, prvi put od formiranja Muzičkog centra, od banke traži kredit", navodi se u saopštenju.
Ovo posljednje je posebno sporno jer u članu 32 Statuta JU Muzički centar Crne Gori stoji da su program rada i njegova realizacija uslovljeni finansijskim sredstvima i mogućnostima predviđenim budžetom Crne Gore. O visini kredita i njegovoj namjeni članovi orkestra nemaju precizne podatke.
NEZADOVOLJSTVO
Zaposleni u Muzičkom centru navode i da je predstavnik zaposlenih u Savjetu imao ključnu ulogu u sklapanju skoro cijele ove sezone CSO, zatim da je usljed neangažovanja tonca za koncert sa solistom Bojanom Martinovićem, Televizija Crne Gore vratila svoju tehniku, i koncert nije snimljen, a posljednji koji je održan 4. marta je, zbog neangažovanja majstora svijetla održan pod radnim svijetlom.
Na sastanku je konstatovano i opšte nezadovoljstvo članova Crnogorskog simfonijskog orkestra, „sa kojima poslovna direktorka komunicira putem imejla i tri oglasne table“.
"Muzičari su izrazili nezadovoljstvo činjenicom da im se od oktobra ni poslovna ni umjetnička direktorka nijesu obratile kao ansamblu u cjelini, što im je više puta sugerisano, kao nepisano pravilo u svim ansamblima ovog tipa i koje su bivši direktori uvijek poštovali. Na dopis koji im je predsjednik Sindikata uputio 18. marta odgovoreno je tek dvije nedjelje kasnije, uoči sastanka zaposlenih i saznanja o podnešenoj krivičnoj prijavi", navodi se u saopštenju.
Članovi CSO su naveli da su razni dopisi menadžmenta, nerijetko prijeteće i nerazumljive sadržine, kao i da postoje brojni problematični momenti koji su tokom petnaest sezona Crnogorskog simfonijskog orkestra bili nezamislivi.
"Od spornog video-monitoringa i kartica za evidenciju, reversa za instrumente, štampanih obavještenja u toaletima da se „poslije velike nužde očisti wc šolja“ ili da će se ulaz za muzičare zaključavati deset minuta prije početka probe, u prvoj sezoni, do postanka CSO u kojoj ovaj orkestar nema nijedan nastup van Podgorice, a zapravo se podrazumijeva da svoje programe u cilju afirmacije umjetničke muzike razvija na cijeloj teritoriji Crne Gore", navode zaposleni u Muzičkom centru.
Oni su imali, kako ističu, razumijevanja za mnoge nespretne poteze menadžmenta u početku njihovog mandata, od dopisa za audiciju u kojem ih obavještavaju da su dio novembra slobodni „kako bi se pripremili za audiciju početkom decembra“, ali su vremenom neki potezi poslovne direktorke dobili elemente mobinga za pojedine članove kolektiva.
BEZ ŠTRAJKA
Od advokata su zaposleni dobili informaciju da imaju pravo na sve zastarjele doprinose, putne troškove, plaćeni rad na poziciji vođe i zamjenika vođe, te da je u toku dogovor s advokatom oko cijene njegovog angažmana.
"Muzičari i zaposleni u MCCG razmatrali su mogućnosti koje će im pomoći da se njihov rad nastavi u smislu daljeg napretka i afirmacije muzičke umjetnosti, u skladu sa Pravilnikom, Statutom i svim aktima koji ovu instituciju vode naprijed. Razmatrane su mogućnosti i štrajka ali se odustalo od toga upravo zbog publike koja uživa u njihovim nastupima", navodi se u saopštenju.
U toku je inicijativa skupljanja potpisa zaposlenih za razrješenje poslovne direktorke, koja će biti proslijeđena Savjetu i Ministartsvu kulture Crne Gore.
Predsjednik Savjeta Muzičkog centra Crne Gore je magistar violine i kamerne muzike Vili Ferdinandi, a članovi su magistrica umjetnosti Vida Belević, kantautor Marinko Pavićević, kompozitor Aleksandar Perunović i menadžerka za programsku politiku i planiranje MC Vanja Vukčević.
Optužbe neutemeljene, netačne i površne
Poslovna direktorica Muzičkog centra Isidora Damjanović negirala je navode koje su iznijeli zaposleni u ovoj instituciji, nazivajući ih neprimjerenim i zlonamjernim.
Isidora Damjanović; Foto: Muzički centar"Svaka odluka koju sam donijela u toku dosadašnjeg mandata bila je u cilju izgradnje novog imidža i pozicioniranja MCCG i Crnogorskog simfonijskog orkestra na crnogorskoj kulturnoj sceni, te približavanja kulture koju stvaramo svim građanima, kroz brojne sadržaje, edukaciju, ulaganje u mlade talente i saradnju sa relevantnim institucijama. To je moja vizija imidža ozbiljne institucija kulture, a sa čime se MCCG koji sam preuzela, nažalost, nije mogao pohvaliti", istakla je Damjanović.
Sve odluke za koje su zaposleni naveli da su morale biti donijete u dijalogu sa Savjetom, prema riječima Damjanović, donijete su u konsultacijama sa pravnom službom i zavedene u djelovodnik kako i nalažu paravilnici poslovanja.
"U vezi sa tim navodi da su ove odluke donešene mimo zakona odbacujem kao neutemeljene, netačne i površne, što mogu dokazati dokumentacijom pred nadležnim organima", saopštila je Damjanović.
Za Savjet MCCG je izjavila da nije bio funkcionalan, zbog ostavke dva člana tog tijela, od sredine 2021. godine, a njihova su mjesta popunjena novim članovima tek u februaru ove godine, te da je više puta kontaktirala Ministarstvo kulture da se ubrza proces.
"Nijesam željela da od mog stupanja na dužnost 7. oktobra 2021. pa do izbora novih članova Savjeta 2. februara 2022. sjedim skrštenih ruku i ništa ne radim, već sam u konsultacijama sa pravnom službom preuzela odgovornost i donosila one odluke koje su bile neophodne za rast i razvoj, te nesmetano finansijsko poslovanje naše institucije", rekla je Damjanović.
Budući da je od predstavnice zaposlenih u Savjetu optužena za, kako sama kaže, neprikladnu, nejasnu i nedovoljnu komunikaciju sa CSO, Damjanović vjeruje da je „punu pažnju i uvažavanje iskazala i prema njima kroz pojedinačne razgovore“.
"Ustanovili smo Kolegijum koji vodi umjetnička direktorica sa vođama grupa CSO i Kolegijum sa kreativnim timom koji vodim ja i sa kojim planiram i analiziram aktivnosti", rekla je Damjanović i dodala da svoj imidž poslovne direktorice institucije kulture ne želi da gradi na aferama, te se zato suzdržavala da javnost obavještava o svim nepravilnostima koje je zatekla.
U tom smislu je, kako je kazala, insistirala i na potpunom prekidu sa poslovnom kulturom koji je dio zaposlenih u instituciji baštinio sa prethodnim menadžmentom, kao što su neredovan dolazak na posao, zloupotreba službenog položaja i privatizacija imovine MCCG.
"Danas je u prostorijama MCCG u mirnom i konstruktivnom duhu održan sastanak poslovne i umjetničke direktorice sa Crnogorskim simfonijskim orkestrom i niko od svih prisutnih nije tražio ostavku direktorice, niti pomenuo bilo šta što se čini protivzakonitim u radu menadžmenta", rekla je ona.
Damjanović je rekla i da je došla u posjed dokumentacije koja upućuje na sumnju da su inicijatori „ove institucionalne, a zatim i medijske harange prethodnim činjenjem – kako za vrijeme mog, tako i za vrijeme prethodnog menadžmenta zloupotrijebili svoj službeni položaj i nanijeli – kako materijalnu, tako i nematerijalnu štetu uglednoj instituciji kao što je MCCG“.
"Smatram da je njihov strah od eventualnog pokretanja postupka zapravo inicijator svih nesuvislih optužbi u koje su kao potpisnike uvukli i određeni broj zaposlenih iz ove ustanove", rekla je Damjanović i dodala da svoj rad temelji na potpunom poštovanju zakona i pravila institucije na čijem je čelu.
"Potpuno sam spremna da nadležni organi ispitaju moj rad ukoliko smatraju da za tim ima osnova. Takođe, i sama ću zarad zaštite svog integriteta, ali i imidža i imovine MCCG, tužilaštvo obavijestiti o uočenim nepravilnostima", zaključila je Damjanović.
