“Opšti kolektivni ugovor je na snazi i mora se primjenjivati. Prestale su da važe Izmjene i dopune OKU, čije važenje je dvaput produžavano potpisivanjem Sporazuma”, kaže se u saopštenju generalnog sekretara SSCG Zorana Masoničića.
Kako je naveo, važenje izmjena je već produžavano u decembru prošle godine do 30. Juna ove, a potom i u julu tekuće godine sa primjenom do 30. septembra.
Masoničić je podsjetio da se socijalni partneri u postupku izrade novog OKU nijesu usaglasili oko nekih ključnih pitanja za zaposlene, u periodu za koji su produžavane izmjene i dopune tog dokumenta, i da je OKU iz 2004.godine zaključen na neodređeno vrijeme.
-Neprodužavanje važenja izmjena i dopuna OKU do donošenja novog bi zaposlene i poslodavce dovela u komplikovanu situaciju. Ovo iz razloga što je Izmjenama i dopunama OKU iz 2010. godine predviđen novi način obračuna zarada, minimalne zarade, naknada zarada i drugih primanja- pojasnio je on.
Masoničić je ocijenio da postupak usaglašavanja Granskih kolektivnih ugovora sa izmjenama i dopunama Zakona o radu i OKU još nije završen zbog odugovlačenja od strane poslodavačke organizacije za zaposlene iz realnog sektora, kao i od Vlade Crne Gore za značajan broj zaposlenih kojima je ona poslodavac, “iako su u postupku pregovora za zaključivanje Granskog kolektivnog ugovora usaglasili svoje stavove”.
- OKU iz 2004. godine je zaključen na neodređeno vrijeme i u primjeni je sve dok se ne donese novi. Nepotpisivanje sporazuma nanijelo bi najveću štetu budžetu, a time i obaveze promjene obračuna zarada zaposlenih. Sve bi moglo rezultirati novim tužbama zaposlenih i novim ogromnim izdacima za sudske troškove- kazao je Masoničić.
foto:slobodnaevropa.org
