Sindikat Gradske RTV Podgorica neće ćutati dok se pred očima zaposlenih urušavaju profesionalni standardi, međuljudski odnosi i vrijednost znanja ljudi koji su od osnivanja RTV Podgorica 2021. godine stvarali ovu televiziju, saopšteno je danas iz te sindikalne organizacije.
Kako navode, od dolaska novog menadžmenta u decembru 2023. godine i izbora novog Savjeta RTV Podgorica, u kojem je menadžment imao većinu 3:2, odluke Savjeta su, prema njihovim saznanjima, gotovo uvijek išle u korist menadžmenta, a ne zaposlenih.
“Takav Savjet je prvo smijenio jednog člana, dok su druga dva člana kasnije podnijela ostavke. U svojim javno obrazloženim ostavkama ukazali su na način rada i poslovanja menadžmenta. Upravo zbog toga Savjet danas nije funkcionalan, a ne iz razloga koje menadžment RTV Podgorica i Sindikat RTV Podgorica (koji nije reprezentativan) pokušava da predstavi javnosti i za nefunkcionalnost Savjeta odgovornost prebaci na predsjednika Skupštine Glavnog grada”, stoji u saopštenju.
Sindikat Gradske RTV Podgorica, podsjećaju, učestvovao je u radu Savjeta na devet sjednica na kojima se raspravljalo o Pravilniku o sistematizaciji radnih mjesta i povećanju koeficijenata zaposlenih. U skladu sa članom 193 Zakona o radu, Sindikat je Savjetu i menadžmentu, navode, dostavljao konkretne predloge za poboljšanje uslova rada i zarada zaposlenih.
“Ni jedan od tih predloga nije prihvaćen. A riječ je o zaposlenima čije su zarade i uslovi rada među najlošijima, kako u odnosu na druge zaposlene u državi, tako i među lokalnim javnim emiterima”, tvrde u toj sindikalnoj organizaciji.
PRITISCI NA ZAPOSLENE I PREDSJEDNIKA SINDIKATA
Sindikat Gradske RTV Podgorica imao je, tvrde, oko 70 članova, a danas ih, kažu, ima oko 40.
“Prema svjedočenjima zaposlenih i dokumentaciji kojom raspolažemo, članovi našeg sindikata bili su izloženi različitim pritiscima — mobingu, zastrašivanju, ucjenama, prijetnjama, disciplinskim postupcima, prijavama, otkazima i drugim oblicima pritiska, uključujući i situacije u kojima su zaposleni, kako navode, bili dovedeni u okolnosti da sami daju otkaz”, stoji u saopštenju.
Posebno izdvajaju slučaj predsjednika Sindikata Gradske RTV Podgorica Milana Nikčevića, protiv kojeg je pokrenut disciplinski postupak, nakon čega je uslijedila suspenzija, a potom i otkaz Ugovora o radu.
“Predsjednik Sindikata Gradske RTV Podgorica dobio je dvije prvostepene sudske presude u svoju korist, dok se očekuje pravosnažna odluka. Od dolaska novog menadžmenta, predsjednik Sindikata bio je izložen postupcima koje je sindikat i on lično doživljavao kao mobing i revanšizam, sve do otkaza. Smatramo da je razlog za takav odnos upravo činjenica što je, kao predsjednik Sindikata, predstavljao branu pritiscima na zaposlene i insistirao na zaštiti njihovih prava Cilj takvog djelovanja bio je jasan — oslabiti i na kraju ugasiti Sindikat Gradske RTV Podgorica”, navode oni.
UNIŠTAVANJE ZNANJA I ISKUSTVA
Nakon odlaska brojnih iskusnih zaposlenih, podsjećaju, uslijedila su nova zapošljavanja u različitim sektorima, zbog čega se, kažu, opravdano postavlja pitanje kriterijuma po kojima su ta zapošljavanja vršena, kao i stručnosti i kompetencija novozaposlenih.
“Nažalost, među većim brojem novozaposlenih tek se za mali broj njih —svega nekoliko — može reći da su svojim stručnim znanjem, iskustvom i kvalitetima opravdali angažman i predstavljaju stvarno pojačanje za RTV Podgorica. Kao pozitivan primjer možemo izdvojiti rukovodioca Poslovnog sektora. Sve ostalo dodatno otvara pitanje da li se RTV Podgorica kadrovski razvija na osnovu stručnosti i potreba televizije ili po nekim drugim kriterijumima”, ističu oni.
Istovremeno, podsjećaju, ljudi koji su od osnivanja televizije svojim znanjem i iskustvom gradili RTV Podgorica — novinari, snimatelji, montažeri, tehnika, realizatori studijskih emisija, tonci, urednici, zaposleni u marketingu, administraciji, finansijama i drugim sektorima — odlazili su ili bili prinuđeni da odu.
“Tako se ne čuva znanje. Tako se ne gradi ozbiljan javni emiter. Televizija se ne može graditi na strahu, podjelama i podobnosti. Može samo na znanju, profesionalnosti i odgovornosti”, poručuju.
SINDIKAT NE MOŽE BITI PRODUŽENA RUKA RUKOVODSTVA
Sindikat RTV Podgorica nije reprezentativan sindikat i ne može biti pregovarač u postupku zaključivanja Kolektivnog ugovora, navode oni. Jedini reprezentativni sindikat u RTV Podgorica je, podsjećaju, Sindikat Gradske RTV Podgorica.
“Na čelu drugog sindikata nalazi se zamjenik glavnog i odgovornog urednika RTV Podgorica. Smatramo nedopustivim da rukovodilac kod poslodavca istovremeno predvodi sindikat koji treba da zastupa zaposlene prema tom istom poslodavcu. Postoji zvanična e-mail komunikacija izvršnog direktora sa predsjednikom i članovima Izvršnog odbora Sindikata Gradske RTV Podgorica, u kojoj je direktno izražen animozitet i netrpeljivost prema Sindikatu Gradske RTV Podgorica, ali i prema Sindikatu medija Crne Gore, čiji smo članovi, kao i prema rukovodstvu Sindikata medija Crne Gore”, ističu u saopštenju.
KOLEKTIVNI UGOVOR SE NE MOŽE DRŽATI ZAROBLJENIM
Od 13. marta ove godine, podsjećaju, Sindikat Gradske RTV Podgorica pokušava da započne pregovore o Kolektivnom ugovoru.
“Dostavili smo predlog Kolektivnog ugovora, predlog povećanja koeficijenata, kao i druga ekonomska i socijalna prava za sve zaposlene. Mi smo svoj dio posla uradili. Do danas nam nije ponuđen termin za početak pregovora. Kao obrazloženje navodi se nefunkcionalnost Savjeta RTV Podgorica. To nije opravdanje za višemjesečno odlaganje pregovora. Kao sto nije opravdanje da zaposleni ne mogu dobiti zimnicu zbog nefunkcionalnosti Savjeta RTV Podgorica, jer zimnicu isplacuje poslodavac, a ne Savjet, ili Skupština Glavnog grada”, stoji u saopštenju.
Ako postoji reprezentativni sindikat, ako postoji predlog Kolektivnog ugovora i ako postoji spremnost za pregovore — šta se čeka, pitaju oni.
“Sindikat Gradske RTV Podgorica neće pristati na pritiske, podjele i pokušaje gašenja reprezentativnog sindikata. Nećemo ćutati. Nećemo odustati. I nećemo dozvoliti da se prava zaposlenih i njihov reprezentativni sindikat pretvore u sredstvo za ostvarivanje interesa bilo kog pojedinca ili grupe. Vrijeme je za pregovore. Vrijeme je za odgovore. Vrijeme je da se prestane sa pritiscima na zaposlene”, poručuju iz Sindikata Gratske RTV Podgorica.
