Kako navode u objavi na društvenim mrežama, nova je godina, a stare vijesti.
“Još jedan u nizu napada CGO na RTCG, i još jedan u dugačkom nizu primjera negativne kampanje koja, kao i obično, nema veze sa činjenicama, ali sve govori o namjeri”, navode iz RTCG-a.
Tvrde da u objavi CGO-a nema ni istine, ali ni riječi o suštini.
“ 90 porodica zaposlenih u RTCG riješilo je stambeno pitanje. Devedeset. To nije sitnica, to je velika, rijetka i izuzetno stvar u ovoj državi. Ali priznanja nema ni u tragovima. Konteksta nema. Postoji samo potreba da se i taj čin nekako uprlja, svede u blato, i ako je ikako moguće pretvori u aferu. Nažalost po CGO, to je nemoguće”, stoji u objavi.
Tvrde i da su netačni navodi da je postupak vođen netransparentno i selektivno.
0“Ovo je posledica činjenice da je Pravilnik o rješavanju stambenih potreba radila komisija koju su sačinjavali članovi obje sindikalne organizacije RTCG zajedno sa članovima menadžmenta. Poznato je da sindikalne organizacije predstavljaju zaposlene u bilo kojoj državnoj ustnovi, lokalnom organu i privrednom društvu, te da nije izostalo obavještenje o ovom postupku koje su ove sindikalne organizacije dijelile sa svojim članovima i na sjednicama svojih odbora”, kažu iz javnog servisa.
Kako dodaju, svi zaposleni su mogli slobodno da se interesuju o samom postupku, neposredno, kod zaposlenih u pravnoj službi RTCG.
“Savjet RTCG je usvojio pravlnik onako kako su ga u nacrtu sačinili članovi komisije. Na istoj sjednici, a prilikom usvajanja bili su prisutni i predstavnici obje sindikalne organizacije. Dodatno, i komsija koja je vršila podjelu stanova je bila sačinjena od članova sindikalnih organizacije po istom principu kako je rađen Pravilnik. Dakle, cijeli postupak se vodio u skladu sa procedurama koje su propisane Zakonom , a pogotovu u skladu sa članom 193 Zakona, čak i više od toga, jer od Sindikalnih predstavnika u ovom postupku nije se tražilo samo mišljenje i razmatranje predloga, već im je omogućeno direktno učešće u istom”, tvrde oni i ističu da je to više uključivanja nego što zakon traži.
Posebno je, kažu, problematična teza da su kriterijumi iskustva i staža „zanemareni“.
“Radni staž se po Ustavu i praksi Ustavnog suda mora vrednovati jednako, bez obzira gdje je ostvaren. Suprotno bi bilo ne samo pogrešno, već i diskriminatorno. RTCG nije imala pravo da favorizuje staž ostvaren isključivo u jednoj instituciji niti da unaprijed isključi zaposlene na osnovu koeficijenta. Upravo bi to bilo kršenje Ustava, zakona i međunarodnih konvencija. Ali, ne očekujemo da oni koji vode prljave kampanje znaju pravo”, navode u objavi.
Prema njihovim riječima, koeficijent radnog mjesta, koji CGO pokušava da prikaže kao privilegiju „upravljačkih i uredničkih funkcija“, nije glavni kriterijum, već jedan od faktora, uz socijalne i porodične okolnosti.
“ To nije politička odluka, već posljedica Kolektivnog ugovora koji su upravo sindikati potpisali sa poslodavcem i koji važi jednako za sve zaposlene. Za informaciju javnosti: u nekim firmama koeficijent je i 20 puta više vrednovan, a nigdje u Crnoj Gori manje nego u RTCG! Ali, ne očekujemo da se oni koji vode prljave kampanje rukovode etičkim principima istine i objektivnosti”, kažu iz RTCG-a.
CGO, kako kažu, u suštini, zamjera RTCG što nije postupala diskriminatorski.
“Zamjera joj što je poštovala Ustav, zakon i sudsku praksu. I na kraju, možda najvažnije: u cijeloj toj priči ni jednom riječju se ne pominju ljudi. Zaposleni. Porodice. Njih 90 koji su nakon godina rada dobili sigurnost krova nad glavom. To ćutanje govori više od svake objave ili “analize”. I zato ovo što CGO radi nije borba za javni interes. Nikad to nije bila. Ovo je još jedna u nizu ciljanih kampanja protiv RTCG, u kojoj je svaka dobra vijest problem, povod za napad i pokušaj kreiranja afere”, zaključuje se u reagovanju RTCG-a.
