Shodno predloženom Zakonu o radu, kojim je predviđeno roditeljsko odsustvo u trajanju od 365 dana, uz obavezu da po 60 dana bude neprenosivo za oba roditelja, iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga navode da je resorna ministarka Naida Nišić, najavila, gostujući na TV Vijesti, da će se norma koja se odnosi na zadržavanje roditeljskog odsustva od 365 dana, uključijući 60 dana neprenosivog dijela, dodatno razmatrati kroz pregovore sa Evropskom komisijom i socijalnim partnerima.
U tom kontekstu, komunikacija sa EK ide, kako kažu, u smjeru da se 60 dana neprenosivog odsustva, koje proizilazi iz obaveze usklađivanja sa EU Direktivom, ne oduzima od postojećih 365 dana, već da se tom trajanju doda kao obavezni dio.
Vlada Crne Gore nedavno je utvrdila predlog izmjena Zakona o radu, a ukoliko se usvoje, umjesto dosadašnjih 12, majke će imati deset mjeseci porodiljskog odustva, dok će dva mjeseca koristiti očevi.
"Još jednom naglašavamo da nema razloga za paniku i da ne postoji namjera da se ugroze prava bilo kog roditelja u Crnoj Gori, bilo da su u pitanju majke ili očevi", poručuju iz resora Nišić.
