Predsjednice Internacionalne (IFJ) i Evropske federacije novinara (EFJ) Dominik Pradali i Maja Sever odgovorile su na navode direktora RTCG-a Borisa Raonića, koji ih je između ostalog pitao da li su dovedene u zabludu ili su svjesno prihvatile ulogu u kampanji koja, kako on smatra, nema uporište u činjenicama.
6Njihovo obraćanje prenosimo integralno:
Međunarodna i Evropska federacija novinara (IFJ i EFJ), zajedno sa našom crnogorskom članicom, Sindikatom medija Crne Gore (SMCG), primili su Vaš odgovor – koji, moramo primijetiti, ne razmatra suštinska pitanja koja smo otvorili u našem dopisu. Naša komunikacija nije bila usmjerena na investicije niti na menadžerska dostignuća, već na ozbiljne i kontinuirane navode o antisindikalnoj diskriminaciji, pritiscima na zaposlene da se ispišu iz sindikalnog članstva, kao i na sistematsko slabljenje i marginalizaciju Sindikata zaposlenih RTCG-a.
Pobrojavanje materijalnih poboljšanja ili internih upravljačkih mjera ne predstavlja odgovor na zabrinutost u vezi sa slobodom udruživanja. Prema međunarodnim standardima rada i ljudskih prava, unapređenja plata, infrastrukture ili opreme nikada ne mogu opravdati, nadomijestiti niti zamijeniti obavezu potpunog poštovanja sindikalnih prava i obezbjeđivanja da se radnici mogu organizovati bez straha od pritisaka, odmazde ili profesionalnih posljedica.
Vaš odgovor u velikoj mjeri dovodi u pitanje legitimitet i motive sindikalnih predstavnika i pojedinih zaposlenih, umjesto da se bavi pitanjem da li je bilo pritisaka, diskriminacije ili opstrukcije sindikalnog djelovanja. Takav pristup izaziva dodatnu zabrinutost u pogledu stanja socijalnog dijaloga u RTCG-u i nije u skladu sa dobrom praksom u evropskim javnim servisima, gdje se od menadžmenta očekuje konstruktivna saradnja sa sindikatima, čak i u slučajevima neslaganja.
Takođe želimo da naglasimo da se situacija u RTCG-u ne može posmatrati izolovano od šireg i dobro dokumentovanog niza pravnih i upravljačkih problema koji okružuju ovu instituciju. Oni uključuju:
• Činjenicu da ste nastavili da obavljate funkciju generalnog direktora nezakonito, što je potvrđeno sa devet sudskih presuda
• Tekuće krivične postupke protiv više članova Savjeta RTCG-a u vezi sa Vašim nezakonitim imenovanjem
• Činjenicu da je Osnovno državno tužilaštvo pokrenulo izviđajne radnje, nakon što je Sindikat zaposlenih RTCG-a podnio prijavu u vezi sa netransparentnim trošenjem javnih sredstava od strane menadžmenta RTCG-a za varijabilne zarade i naknade za spoljne saradnike
Sve te okolnosti dodatno ukazuju na potrebu za pojačanim nadzorom i potpunom transparentnošću u pogledu radnih odnosa, upravljanja i poštovanja vladavine prava u RTCG-u.
Još jednom ponavljamo našu ozbiljnu zabrinutost zbog navoda o antisindikalnoj diskriminaciji i pritiscima na zaposlene u vezi sa njihovim sindikalnim članstvom, kao i zbog isključivanja i cenzure Sindikata zaposlenih RTCG-a iz programa RTCG-a, čime se sindikatu faktički uskraćuje pristup javnom servisu u kojem djeluje i ograničava njegova mogućnost da komunicira sa zaposlenima i širom javnošću.
Takve prakse, ukoliko budu potvrđene, nespojive su sa evropskim standardima rada, konvencijama Međunarodne organizacije rada i principima javnih servisa u demokratskim društvima.
IFJ, EFJ i SMCG stoga ponovo zahtijevaju da se ovi navodi hitno, nezavisno i vjerodostojno ispitaju, te da se bez odlaganja preduzmu konkretne mjere kako bi se obezbijedilo puno poštovanje slobode udruživanja, zaštita sindikalnih predstavnika i članova, kao i stvaran, dobronamjeran socijalni dijalog u RTCG-u.
Ostajemo otvoreni za dijalog, ali takav dijalog može biti smislen jedino ako se direktno bavi konkretnim navodima, poštuje legitimna uloga sindikata i zasniva se na provjerljivim činjenicama — a ne na opštim izjavama, skretanju pažnje sa suštine ili pokušajima podrivanja legitimiteta predstavnika radnika.
Nastavićemo da pažljivo pratimo dešavanja u RTCG-u i o njima ćemo, shodno potrebi, informisati relevantne nacionalne i međunarodne institucije".
