Inicijativa da majke za svako rođeno dijete dobiju pet godina radnog staža, koja je trenutno na javnoj raspravi, otvorila je široku debatu o tome da li država na taj način zaista podržava roditeljstvo ili, kako upozoravaju iz nevladinog sektora, žene ponovo svodi na isključivo ulogu majki. Dok predlagači tvrde da bi mjera bila priznanje majkama za doprinos društvu i demografiji, iz udruženja Roditelji poručuju da ona nosi ozbiljne rizike i da ne rješava stvarne razloge niskog nataliteta, piše Pobjeda.
Pred Odborom za zdravstvo, rad i socijalno staranje pokrenuta je inicijativa da država majkama po rođenju djeteta uplaćuje pet godina radnog staža, bez obzira na to da li su zaposlene ili ne. Inicijativu je podnijela Slobodanka Krgović, uz obrazloženje da bi se na taj način država odužila majkama za njihov doprinos društvu i demografskom razvoju.
Prema prijedlogu, majka koja rodi jedno dijete ostvarila bi pravo na pet godina radnog staža, za dvoje djece deset godina, troje 15 godina, četvoro 20, petoro 25 godina, i tako redom. Kako se navodi u obrazloženju, ovakva mjera bi majkama olakšala odlazak u penziju i doprinijela njihovom dostojanstvenijem životu, a istovremeno bi mogla imati i pozitivan efekat na podsticanje nataliteta. Inicijativa je na javnoj raspravi od 26. februara do 27. aprila ove godine.
Iz udruženja Roditelji ocjenjuju da je riječ o prijedlogu koji, iako na prvi pogled djeluje afirmativno, otvara brojna pitanja o stvarnom položaju žena i roditelja u crnogorskom društvu.
"Kao udruženje koje se bavi ostvarivanjem i unapređenjem prava roditelja i njihove djece u Crnoj Gori, smatramo da ova inicijativa, iako naizgled veoma afirmativna, nosi i ozbiljne rizike. Ona ne unapređuje stvarni položaj roditelja u našoj državi, već ukazuje na to da budućnost majki treba da zavisi od rađanja i broja djece i da se njihova vrijednost ogleda kroz majčinstvo. Na taj način se zanemaruje profesionalni, društveni i ekonomski doprinos žena. Takođe, nameće se i pitanje gdje je drugi roditelj i zbog čega se peticija odnosi samo na majke. Dodatno je problematična i poruka koja prati peticiju objavljenu na sajtu Skupštine, u kojoj se navodi da bi država svim majkama, bez obzira na to da li su zaposlene, trebalo da se oduži na ovaj način", istakli su iz udruženja Roditelji.
Prema njihovim riječima, roditeljstvo je prije svega lična odluka i životna uloga koja ne bi trebalo da se zasniva na benefitima.
"Roditeljstvo je jedna od najljepših uloga u životu, isključivo lična, koja ne bi trebalo da se zasniva na benefitima i višim ciljevima. Iz tog razloga smatramo da ne treba roditeljima i državi ni dodjeljivati uloge potražioca i dužnika. Uloga države treba da bude da svim građanima, a u ovom slučaju govorimo o roditeljima, obezbijedi adekvatne uslove za život i rad. Ovakva mjera bi dugoročno mogla imati i negativne posljedice po položaj žena na tržištu rada. Svjedoci smo da su prethodnih godina znatno uvećane naknade koje država i lokalne uprave obezbjeđuju na osnovu rođenja djece, ali sve te mjere nemaju uticaj na natalitet. Efikasna pronatalitetna politika morala bi da podrazumijeva adekvatne servise podrške porodicama, dostupne vrtiće, zdravstvene usluge, sigurna radna mjesta i što ravnopravnije učešće oba roditelja u brizi o djeci", naveli su iz udruženja Roditelji.
Mjere koje žene udaljavaju sa tržišta rada, dodaju, mogu dovesti do suprotnog efekta od onog koji se želi postići.
"Mjere koje žene udaljavaju sa tržišta rada, kao u ovoj inicijativi, mogu samo dovesti do suprotnog efekta. Produbljuje se njihova ekonomska zavisnost, a umjesto osnaživanja šalje se poruka da je uloga žene prvenstveno u rađanju, a ne u ravnopravnom učešću u društvu. Cilj je omogućiti ravnotežu i usklađenost između privatnog i poslovnog života, što odražava i ciljeve udruženja Roditelji. Iako je inicijativa predstavljena kao mjera za povećanje nataliteta, ona ne adresira suštinske razloge zbog kojih se roditeljstvo odlaže. Ne bismo se složili da su ove mjere potpuno pogrešne, ali smatramo ih pogrešno postavljenim, jer ne adresiraju stvarne razloge niskog nataliteta. Žene ne odlažu majčinstvo zbog nedostatka radnog staža i uslova za penziju, već zbog nesigurnih radnih uslova, nedostatka podrške, neusklađenosti između posla i porodice i ekonomske neizvjesnosti", zaključili su iz udruženja Roditelji.
