Crna Gora je pred privremenim zatvaranjem Poglavlja 19 – Socijalna politika i zapošljavanje, na Međuvladinoj konferenciji 12. oktobra u Luksemburgu.
Kako je saopšteno iz Ministarstva socijalnog staranja, brige o porodici i demografije, zatvaranje ovog poglavlja, prvobitno planirano za decembar, rezultat je rada na ispunjavanju tri završna mjerila u devet oblasti koje uređuju prava zaposlenih, zapošljavanje, socijalnu zaštitu, te ravnopravnost i antidiskriminaciju u socijalnoj politici i zapošljavanju.
“U socijalnoj i dječjoj zaštiti reforme obuhvataju razvoj usluga u zajednici i podrške prilagođene potrebama korisnika. Izmjenama zakona uvedene su nove usluge, među kojima su predah smještaj, psihosocijalna podrška, intenzivna podrška porodici i socijalno mentorstvo. Dio promjena usmjeren je i na to da se korisnicima materijalnih davanja olakša uključivanje u rad, uz saradnju centara za socijalni rad i Zavoda za zapošljavanje”, navode iz ovog resora.
Zakonom o jedinstvenom vještačenju invaliditeta, dodaju, predviđen je standardizovan sistem, zasnovan na pravima.
“Procjenjivaće se potrebe osobe za podrškom i njenim učešćem u zajednici, sa ciljem ujednačenog pristupa pravima, naknadama i uslugama. Sa tom reformom povezana je Strategija deinstitucionalizacije za period 2025–2028. Ona predviđa sprečavanje smještaja u institucije kada se odgovarajuća podrška može obezbijediti u zajednici, prelazak korisnika na takve oblike podrške i promjenu rada pružalaca usluga. Sprovođenje ovih mjera zahtijeva razvoj lokalnih usluga i podršku prilagođenu pojedincu”, stoji u saopštenju Ministarstva.
Prema njihovim riječima, reformski posao obuhvata i jačanje hraniteljstva i kapaciteta institucija socijalne i dječje zaštite.
“Nastavljaju se razvoj usluga za djecu i porodice i priprema prvog Nacionalnog akcionog plana za sprovođenje Evropske garancije za djecu”, ističu.
U oblasti rada i zapošljavanja, dodaju, promjene su obuhvatile radno zakonodavstvo i zaštitu i zdravlje na radu. Paralelno se, kažu, jačaju inspekcije, modernizuje Zavod za zapošljavanje i sprovode mjere za zapošljavanje mladih i drugih grupa kojima je potrebna dodatna podrška.
“U oblasti ravnopravnosti i antidiskriminacije u socijalnoj politici i zapošljavanju, promjene su obuhvatile usklađivanje zakonodavstva i jačanje kapaciteta Zaštitnika ljudskih prava i sloboda (Ombudsmana) kao tijela za ravnopravnost”, navode oni.
Rad na ispunjavanju završnih mjerila, podsjećaju, obuhvatio je usklađivanje sa 58 direktiva EU i pripremu više od 70 dokumenata, uključujući zakone, pravilnike, strategije i akcione planove.
“Proces koordinira Ministarstvo socijalnog staranja, brige o porodici i demografije, koje vodi ministar Damir Gutić, kroz Radnu grupu za Poglavlje 19. Radna grupa, na čelu sa Anitom Bilafer-Mihaljević, okuplja 33 člana – predstavnike nadležnih institucija, socijalnih partnera i civilnog društva. Rezultat je ostvaren u saradnji sa Ministarstvom rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Ministarstvom za ljudska i manjinska prava, Zavodom za zapošljavanje, Zaštitnikom ljudskih prava i sloboda i drugim nadležnim institucijama, uz koordinaciju sa Ministarstvom evropskih poslova i kontinuiran rad sa Evropskom komisijom”, poručuju iz Gutićevog resora.
Naredni koraci, kažu, usmjereni su na punu primjenu propisa, dalje jačanje institucija i razvoj usluga.
“Prioritet ostaje da građani mogu da ostvare svoja prava, dobiju potrebnu podršku u sredini u kojoj žive i imaju više mogućnosti za zapošljavanje”, zaključuje se u saopštenju.
