Minimalna satnica u Njemačkoj od 1. januara 2027. godine iznosie 14,60 eura bruto, objavili su iz Savezne vlade Njemačke.
Minimalna satnica od 1. januara 2026. godine iznosi 13,90 eura bruto. Kako su naveli iz njemačke vlade, ukupno povećanje u dva koraka iznosi 13,88 posto, a tiče se više od šest miliona ljudi koji trenutno zarađuju manje od 13,90 eura po satu.
O visini minimalne satnice odlučuje nezavisna Komisija za minimalnu platu, koju čine predsjedavajući, po tri predstavnika poslodavaca i sindikata te dva savjetodavna člana iz akademske zajednice.
Komisija je predlog o povećanju u dva koraka predstavila u junu 2025. godine, a vlada ga je, u skladu sa Zakonom o minimalnoj plati, provela uredbom.
Komisija pri odluci procjenjuje koja visina minimalne plate pruža odgovarajuću zaštitu radnicima, omogućava poštenu konkurenciju i ne ugrožava zaposlenost.
Pri tome se, prema Zakonu o minimalnoj plati, orijentiše prema rastu plata koje su sindikati i poslodavci ugovorili u kolektivnim ugovorima. To znači da minimalna plata, s određenim zakašnjenjem, prati povećanja koja su radnici već dobili u pojedinim resorima.
Od januara 2025. godine, prema poslovniku Komisije, u obzir se uzima i referentna vrijednost od 60 posto bruto medijalne plate radnika s punim radnim vremenom.
Medijalna plata je iznos koji zaposlene dijeli na dvije jednake polovine – jedna polovina zarađuje više, a druga polovina manje od tog iznosa. Za razliku od prosječne plate, na nju u velikoj mjeri ne utiču veoma visoke plate malog broja zaposlenih.
Ova vrijednost potiče iz Direktive Evropske unije o adekvatnim minimalnim zaradama iz 2022. godine, koja kao uobičajena međunarodna mjerila navodi 60 odsto bruto medijalne i 50 odsto bruto prosječne plate.
U Njemačkoj će porasti i granica za dodatni posao (tzv. mini-job). Sa sadašnjih 603 eura mjesečno, od 2027. godine iznosiće 633 eura. Ova granica se od 2022. godine automatski usklađuje sa svakim povećanjem minimalne zarade, kako bi se uz minimalnu zaradu moglo raditi 10 sati sedmično.
U 2026. godini zaposlenja sa mjesečnom zaradom između 603,01 i 2.000 eura smatraju se tzv. mini-jobom, a radnici u tom rasponu plaćaju umanjene doprinose za socijalno osiguranje.
Opšta zakonska minimalna zarada u Njemačkoj primjenjuje se od 2015. godine. Ne odnosi se, između ostalog, na učenike na stručnom osposobljavanju, lica koja obavljaju samostalnu djelatnost i volontere, piše Klix.ba.
