Savez udruženja roditelja djece i omladine sa teškoćama u razvoju „Naša inicijativa“, koji okuplja 20 lokalnih – opštinskih roditeljskih udruženja u 17 gradova u Crnoj Gori obratili su se premijeru Crne Gore Milojku Spajiću i i ministru finansija Novici Vukoviću povodom najavljenog povećanja zarada od 1. januara 2027. godine, odnosno primjene Euro modela.
„Smatramo da je neophodno ukazati na specifičan položaj nevladinih organizacija koje djeluju u oblasti invaliditeta i podrške djeci i mladima sa teškoćama u razvoju i njihovim porodicama, a koje bi se, ukoliko dođe do povećanja zarada na najavljeni način, suočile sa ozbiljnim finansijskim poteškoćama i problemima u daljem radu, što bi moglo dovesti u pitanje njihovo dalje funkcionisanje“, navodi se u dopisu.
Kako su pojasnili, Savez „Naša inicijativa“ i svih 20 udruženja u njegovom sastavu imaju neprofitni karakter i svoja sredstva obezbjeđuju prvenstveno kroz projekte koje odobravaju nadležna ministarstva Vlade Crne Gore, dok su donacije iz drugih izvora veoma rijetke i uglavnom skromnog iznosa.
„Za razliku od privrednih društava, naše organizacije nemaju mogućnost da povećane troškove poslovanja nadoknade kroz povećanje cijena svojih proizvoda i usluga, ostvarivanje dobiti ili druge tržišne mehanizme“, navodi se u dopisu.
Kako su itakli, Savez Naša inicijativa i lokalna udruženja kao zaposlene imaju lica većinom sa SSS i VSS (administracija i stručna lica koja rade sa djecom).
„Ukoliko od 01. januara 2027. godine dođe do najavljenog povećanja plata, oko 50% zaposlenih moraćemo otpustiti i vratiti ih na evidenciju nezaposlenih, što će imati za posljedicu da će u našim udruženjima, preko 200 djece i mladih sa smetnjama u razvoju ostati bez servisa usluga koje im pružamo (usloge defektologa, logopeda, psihologa, fizioterapeuta)“, kazali su iz Udruženja.
Kako su naglasili, najavljeno povećanje plata bi NVO Udruženju roditelja djece sa teškoćama u razvoju iz Podgorice, kao najbrojnijem udruženju u sastavu Saveza “Naša inicijativa”, u 2027 godini povećalo troškove za dodatnih 120.000 eura ili bi moralo doći do optpuštanja 7 zaposlenih lica koja rade sa djecom sa smetnjama u razvoju (defektolozi, logopedi, psiholozi, fizioterapeuti, nastavnici, učitelji, higijenski radnici, zaposlena lica sa invaliditetom). Zbog iznijetih problema postoji ozbiljna zabrinutost roditelja djece sa smetnjama u razvoju.
Nadalje, Savezu “Naša inicijativa” i lokalnim udruženjima su sredstva za 2026/2027 godinu, već opredijeljena u odobrenim projektima koji će trajati do septembra/oktobra 2027. godine, u limitiranim iznosima za plate i mi nemamo drugih sredstava za eventualno povećanje plata.
„Poseban finansijski problem za naše organizacije predstavlja i pitanje subvencija za zarade zaposlenih koji se nalaze na porodiljskom bolovanju i roditeljskom odsustvu. Naime, subvencija koja se ostvaruje, obračunava se na osnovuprosječne zarade zaposlenog za vrijeme rada koji je prethodio mjesecu ostvarivanja prava na porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo“, navode oni.
Međutim, kako su kazali, ukoliko od 1. januara 2027. godine dođe do povećanja zarada, poslodavac je u obavezi da uskladi zarade zaposlenih sa novim propisima, uključujući i zaposlene koji se već nalaze na bolovanju. To znači da će ove organizacije, kako su dodali, iako su neprofitne, imati povećane troškove po osnovu obaveza prema zaposlenima, dok će se subvencija i dalje obračunavati prema ranije utvrđenoj osnovici, koja ne obuhvata najavljeno povećanje zarada.
„Na taj način nastaje razlika između iznosa sredstava koje organizacija ostvaruje po osnovu subvencije i stvarnih troškova koje je dužna da snosi kao poslodavac. Za neprofitne organizacije koje se pretežno finansiraju iz unaprijed odobrenih projektnih sredstava, ovakva razlika predstavlja dodatno finansijsko opterećenje za koje često ne postoji mogućnost obezbjeđivanja dodatnih sredstava“, kazali su iz Udruženja.
Imajući u vidu, dodaju, da se trajanje bolovanja ne može unaprijed pouzdano predvidjeti, kao ni trenutak kada će doći do promjene zakonskih obaveza u pogledu zarada, smatramo da je neophodno pronaći odgovarajuće rješenje kojim bi se obezbijedilo usklađivanje iznosa subvencije sa stvarnim troškovima poslodavca, kako teret zakonskog povećanja zarada ne bi u potpunosti pao na organizacije koje nemaju redovne izvore prihoda.
„U vezi sa svim, predlažemo da razmotrite mogućnost da se nevladine organizacije, koje su neprofitnog karaktera a posebno organizacije lica sa invaliditetom ili izuzmu od obaveze povećanja plata ili da Vlada planira dodatna sredstava pomoći ovim nevladinim organizacijama, da bi se nastavila kontinuirana podrška djeci sa smetnjama u razvoju i da ne bi došlo do otpuštanja zaposlenih“, kazali su iz Udruženja.
Oni su zatražili hitan sastanak sastanak kako bi zajednički sagledali mogućnost prevazilaženja problema u kojem su se našla roditeljska udruženja djece sa smetnjama u razvoju.
