Abiznis

Vlada zadovoljna investitorima, radnici razočarani

Kombinat aluminijuma (KAP) i nikšićka željezara Toščelik danas su kompanije u privatnom vlasništvu koje redovno izmiruju sve svoje obaveze, kako prema državi, tako i prema zaposlenima, i u kojima su očuvani proizvodni kapaciteti, navedeno je iz Ministarstva ekonomije.Oni smatraju da je Vlada u prethodnim mandatima uspjela da očuva industriju aluminijuma i čelika uprkos izuzetno nepovoljnim kretanjima na globalnoj sceni, kao i nesnalaženju tadašnjih investitora u takvoj situaciji.
Vlada zadovoljna investitorima, radnici razočarani
Portal AnalitikaIzvor

Za razliku od Vlade, sindikalci su nezadovoljni uslovima rada u tim kompanijama i smatraju da su radnička prava drastično umanjena i ugrožena, nakon dolaska novih vlasnika. - Danas govorimo o KAP-u i Toščeliku od kojih država ima samo dobit – kada se ima u vidu broj zaposlenih u ovim preduzećima i prihodi države po osnovu poreza i doprinosa. Ne manje značajno je i očuvanje čitavog reprolanca koji prati ovako značajne proizvodne kapacitete - kazali su Pobjedi iz Ministarstva ekonomije.

Dinamika investicija

Taj Vladin resor, kako navode njegovi predstavnici, u okvirima svojih nadležnosti, prati rad ovih kompanija, čije poslovanje je u ovom trenutku na zadovoljavajućem nivou. - Kada govorimo o Željezari Toščelik, vlasnik kompanije je do sada, osim 15,1 milion za kupovinu imovine, investirao oko 12 miliona eura. Ukupno su planirali da investiraju 35,7 miliona eura ali će dinamika preostalih investicija zavisiti od kretanja na tržištu metala - rekli su predstavnici Ministarstva ekonomije. Prema informacijama kojima raspolaže Ministarstvo ekonomije, trenutno su u toku značajni radovi i ulaganja čime se konstantno unapređuju kapaciteti i uslovi rada nikšićke kompanije. - Zaposleni redovno primaju plate i isplaćuju se svi porezi i doprinosi prema državi. Novim ulaganjima u osavremenjavanje Željezare, stvoriće se uslovi za zapošljavanje do 550 radnika - tvrde predstavnici Ministarstva ekonomije. Toščelik je dio turske Tosjali grupe koja je u maju 2012. godine na javnom nadmetanju kupila Željezaru u stečaju za 15,1 milion eura. Turski investitori najavljivali su 2012, da će zaposlenost povećati na 550 radnika, a godišnju proizvodnju sa 120 hiljada na 400 hiljada tona i tako dostići promet od 500 miliona eura, kao i da će za tri godine u nikšićku kompaniju investirati 35 miliona eura.  Predstavnici Toščelika nijesu odgovorili kada će biti dostignuta najavljena proizvodnja i zaposlenost, niti su precizirali kada će biti investirano najavljenih 35 miliona eura. Direktor marketinga i prodaje Toščelika Primož Babnik naveo je da je ta kompanija prvi put u istoriji proizvodnje čelika u Crnoj Gori osvojila kvalitete koji su rješenje za tešku situaciju na tržištu čelika. - Naši napori i stremljenja ka jedinstvenosti na tržištu predstavljaju dugoročan plan i srž su strategije zasnovane na specijalnim čelicima, koja će doprinijeti mnogo boljim rezultatima ne samo našoj kompaniji već i Nikšiću, ljudima koji rade u Toščeliku i porodicama zaposlenih, i na kraju svakako ekonomiji Crne Gore - tvrdi Babnik. Prema njegovim riječima, Toščelik postaje prepoznatljiv po proizvodnji alatnih, legiranih i visoko legiranh, specijalnih čelika. - Planiranim novim investicijama bismo povećali proizvodnju, poboljšali rezultate, a onda bi srazmjerno uspjehu kompanije rasle i zarade ali i nove investicije.

Novi pogon

Prema njegovim riječima u funkciji su trenutno tri pogona. - Čeličana, Kovačnica i Radvent trenutno proizvode. Predano radimo na projektu Bluming, koji bi značio pokretanje još jednog pogona i proširenje proizvodnog asortimana. Ne želimo da prejudiciramo, ali kada dođe vrijeme, obavijestićemo javnost o dešavanjima - izjavio je Babnik. On tvrdi da nikšićka kompanija od 2012. godine radi na povećanju broja zaposlenih, prvenstveno stručnog kadra, kao i da se trude da privuču što veći broj mladih ljudi ,,koji vide svoju budućnost pod okriljem jednog od najvećih proizvođača čelika“. - Suprotno tvrdnjama, brojevi govore da se broj zaposlenih u proteklih pet godina samo povećavao: 2013. godine je broj zaposlenih u prosjeku bio 225, 2014. godine 219, 2015. godine 340 zaposlenih, 2016. godine 360, dok danas imamo 332 zaposlena - rekao je Babnik. On je naglasio da je proces investicija trajao od 2012. godine do sredine 2014. godine, te da je u proteklih godinu dana više zaposlenih ostvarilo pravo na penziju.

Kvalitet i cijena - U proteklom periodu dali smo prvenstveno akcenat na kvalitet i prepoznatljivost na tržištu u cilju povećanja prodajne cijene naših proizvoda - rekao je Babnik. Komentarišući situaciju u KAP-u, predstavnici Ministarstva navode da je restrukturiranje fabrike uspješno obavljeno. KAP-om od 2014. gazduje kompanija Uniprom, koja je za kupovinu imovine KAP-a u stečaju ponudila te godine 28 miliona eura. - Ulaganje u proizvodne kapacitete, kao i unapređenje uslova rada zaposlenih, se nastavlja, što daje dovoljno razloga za zadovoljstvo – posebno imajući u vidu da se sve to dešava u vrijeme izuzetno nepovoljne situacije na globalnom tržištu aluminijuma - kazali su iz Ministarstva. Prema njihovim riječima, do sada je kompanija Uniprom u fabriku ukupno investirala oko deset miliona eura. - Prema informacijama koje imamo, za ovu godinu je planiran početak radova na dvije nove proizvodne linije, što će uticati na povećanje kako vrijednosti proizvedenog aluminijuma, tako i broja radnika - saopšteno je iz Ministarstva ekonomije. Oni očekuju da će unapređenje proizvodnih kapaciteta voditi ka tome da KAP postane kompanija poznata po proizvodnji ne samo sirovog metala, već i po proizvodnji finalnih proizvoda.

Obradović: Zaposleni ne idu na ljekarske preglede

Obradović je ukazala da je veliki problem što već četiri godine zaposleni nijesu išli na prijevremene ljekarske preglede, a što je do uvođenja stečaja bila obaveza. - Ljudi rade u izuzetno teškim i po zdravlje opasnim poslovima i prosto taj ljekarski pregled je obavezan, međutim opet po tumačenju istih organa u KAP-u, to pravo im je uskraćeno - tvrdi Obradović. Ona se zapitala kakvo je zdravstveno stanje zaposlenih u KAP-u, nakon četiri godine neprekidnog rada i nesprovođenja ljekarskih pregleda. (Pobje

Portal Analitika