Iz SSCG je saopšteno da svakim danom sve veći broj multinacionalnih kompanija nalazi mjesto i na teritoriji Crne Gore.
“Veliki broj osoba upravo u ovim kompanijama pokušava naći sebi zaposlenje i osigurati zaradu. Međutim ono što SSCG zabrinjava jesu iskustva iz mnogih zemalja gdje su upravo ove kompanije iskoristile i upotrijebile svoju finansijsku moć, a upravo na štetu zaposlenih”, navodi se u saopštenju povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada 7. oktobar.
Svjetski dan dostojanstvenog rada organizuje Međunarodna konfederacija sindikata još od 2008. godine. To je dan kada svi sindikati svijeta ustanu u odbranu dostojanstvenog rada.
“Osnovna parola Međunarodne konfederacije rada, koja podržava SSCG ove godine je Zaustavimo korporativnu pohlepu”, navodi se u saopštenju.
U SSCG smatraju da je sramotno kada jedna takva multinacionalna jaka kompanija koja ostvaruje milionske dobiti zaposlenima uskraćuje pravo na minimalnu zaradu.
“Nije rijedak slučaj da se upravo u tim kompanijama prekovremeno radi i da se neredovno uplaćuju porezi i doprinosi što je posebno apsurd kada se ima u vidu da upravo te kompanije imaju godišnje finansijski obrt u milionskim iznosima”, rekli su iz SSCG.
Ono što u svakom slučaju zabrinjava ne samo SSCG nego i sindikalni pokret Evrope i svijeta jeste da takav način funkcionisanja svjetske ekonomije gdje globalni lanci snadbijevanja potkopavaju dostojanstven rad svuda u svijetu i podstiči eksploataciju i nejednakost među zaposlenima. U ovim slučajevima vlade ne uspijevaju da regulišu ponašanje multinacionalnih kompanija izvan, a često i unutar svojih granica.
“Ljudi su zarobljeni u neformalnom radu, male su plate i neredovna i nesigurna radna mjesta, veliki je broj smrtnih slučajeva i povreda na radnom mjestu, a ugrožena su osnovna ljudska prava, pravo na rad, na organizovanje i kolektivno pregovaranje, uništava se životna okolina, narušava se demokratija i sve više nedostaje socijalna zaštita za ogroman broj ljudi”, naveli su iz SSCG.
Kompanije, kako se dodaje, iznajmljuju radnu snagu i dogovoraju poslovne aranžmane, a da pri tome ne preduzimaju nikakvu odgovornost i ne analiziraju aktuelno tržište.
“Oni postupaju često sa radnom snagom kao da se radi o proizvodima, a ne o ljudima i to je činjenica koja je svakako mora promijeniti”, smatraju u Savezu.
