Podsjećajući da Opšti kolektivni ugovor nije na snazi od 30. septembra 2012. godine, iz UPCG su naveli da su njeni predstavnici na nedavno održanoj sjednici Socijalnog savjeta Crne Gore, kao i na sjednici predsjedništva tog tijela u četvrtak, vrlo jasno iznijeli stav da se „usaglašeni“ tekst OKU mora dodatno razmotriti od strane sva tri socijalna partnera.
- Zato UPCG pozdravlja činjenicu da su se dvije sindikalne centrale, nakon punih godinu i po, konačno dogovorile o normi koja je za njih bila sporna, ali i podsjeća predstavnike sindikata da takav „uspjeh“ ne smije biti povod za kočenje pregovora i ultimativan odnos koji, u najmanju ruku, vodi obesmišljavanju postignutog nivoa socijalnog dijaloga u Crnoj Gori. Podsjećamo javnost da je UPCG još u oktobru 2011. godine, time što je dala saglasnost na sadržaj OKU-a, pokazala spremnost za prihvatanje kompromisa. Isti takav odnos UPCG danas očekuje od sindikata – u suprotnom, Savez sindikata Crne Gore i Unija slobodnih sindikata Crne Gore će poslati poruku javnosti da se na potpisivanje OKU-a do sada čekalo ne zbog regulisanja pitanja koja se tiču položaja zaposlenih (zarade, minuli rad, otpremnine, plaćeno i neplaćeno odsustvo, prekovremeni rad godišnji odmor i slično), već isključivo zbog njihovih neuspjelih dogovora o načinu na koji mogu potrošiti sredstva. I to upravo onih koja su u potpunosti padala na teret poslodavca - naglasili su u Uniji.
Vodeći se dosadašnjom dobrom poslovnom praksom, dodaju, UPCG ni u ovom trenutku neće odustati od socijalnog dijaloga i postupiće kao odgovoran socijalni partner.
- Vjerujemo da će takav odnos imati i predstavnici druga dva socijalna partnera, sindikata i Vlade. Svakako, sve navedeno ne znači odustajanje UPCG od potrebe izmjena Zakona o radu – kako zbog njegovog daljeg usaglašavanja sa konvencijama Međunarodne organizacije rada, tako i korigovanja nedorečenih i nedovoljno preciznih normi, koje treba dodatno urediti kako bi se prevazišli postojeći problemi u praksi i bolje uredila određena pitanja u Zakonu o radu. Što se tiče eventualnog potpisivanja novog OKU-a, prethodno se moraju ponovo izjasniti organi UPCG. Međutim, dosadašnjem sastavu Upravnog odbora je istekao mandat, tako da je u toku konstituisanje novog. To znači da bi najkraći rok za izjašnjavanje o tekstu OKU-a mogao da bude dvadesetak dana - precizirali su iz UPCG.
S.G.
