Vladina Radna grupa pripremila je radnu verziju nacrta zakona o zaradama u javnom sektoru, kojem je predviđeno smanjivanje zarada članovima uprave u svim gubitaškim preduzećima koja se nalaze u većinskom državnom ili opštinskom vlasništvu. Pored toga odredbe radne verzije zakona predviđaju bonuse za zaposlene u državnim kompanijama koje bilježe dobre finansijske rezultate, kao i smanjenje zarada u regulatornim agencijama.
- Članovi uprava u državnim i javnim preduzećima čije su kompnije godinama u gubicima moraće, shodno zakonu, da dodatno da smanje zarade. Propisom je definisano i da se zarade na lokalnom nivou urede, plate će morati da smanje i funkcioneri na lokalnom nivou jer je neprihvatljivo da oni imaju zarade koje su čak veće od pojedinih najvećih državnih funkcionera, kaže sa Portal Analitika sagovornik iz Vlade.
To praktično znači da će plate najprije biti smanjene upravama željezničkih kompanija jer one godinama unazad bilježe gubitke, direktorima opštinskih komunalnih preduzeća koji imaju veće plate nego ministri. Na udaru bi mogle da se nađu lučke kompanije ukoliko zabilježe gubitke. Još nije poznat nivo smanjenja zarada, ali će on zavisiti od finansijskih rezultata.
- Odredbama novog zakona definisaće se način utvrđivanja zarada za sve zaposlene u javnom sektoru koji će biti uslovljen kretanjima ekonomskih i fiskalnih paramentara, dok će se istovremeno obezbijediti unificiranje načina obračuna zarada za obavljanje istih poslova, kaže izvor Analitike.
Primarni cilj zakona je da obezbijedi ravnopravno i na zaslugama zasnovano određivanje ličnih primanja zaposlenih, kroz uvođenje mehanizama kojima se prepoznaje i nagrađuje visok kvalitet rada i povećava profesionalnost i efikasnost javnih službi. Takođe, prilikom predlaganja zakonskih rješenja nastojaće se da se prate savremeni trendovi utvrđivanja zarada u javnom sektoru u zemljama EU.
Odredbama novog zakona će, pored državnih organa, biti obuhvaćene lokalne samouprave i preduzeća u većinskom vlasništvu države.
-Cilj je da se otklone anomalije ukloni i da svako bude plaćen na osnovu odgovornosti sa poslom koji obavlja. Isto tako, predviđeni su i bonusi i nagrađivanja za one službenike koji u svom radu pokažu rezultate, zaključuje sagovornik Portala Analitike.
P.ZEČEVIĆ
