U Privrednoj komori Crne Gore ističu da im se masovno obraćaju privredna društva ističući probleme u poslovanju koji će nastupiti usljed utvrđenog Mišljenja Ministarstva rada i socijalnog staranja kojim se daje tumačenje odredbi Zakona o radu, a koje se odnosi na nemogućnost zasnivanja radnog odnosa na određeno vrijeme, nakon isteka prekida rada u trajanju od 60 dana.
- Posebno zabrinjava činjenica, što se na ovaj način desetinama hiljada građana Crne Gore uskraćuje ustavno pravo na rad, jer nakon isteka perioda od 24 mjeseca i 60 dana, njima se zakonom zabranjuje zapošljavanje kod jednog poslodavaca za razliku od drugih građana koji mogu zasnovati radni odnos na određeno vrijeme.
U PKCG smatraju da je neophodno hitno preduzimanje mjera u pravcu presipitivanja odredbi Zakona o radu.
- Preduzimanje mjera u pravcu hitnog presipitivanja odredbi Zakona o radu i izradu novog zakona kojim će se potpuno i savremeno urediti radno zakonodavstvo, smatramo urgentnim, budući da su se o izrazitoj negativnost predmetne odredbe, kao i niza drugih djelova ovog zakona, u najvećem mogućem obimu složili sindikalni predstavnici i rukovodstva većine privrednih subjekata u Crnoj Gori.
Privredna komora predložila je Ministartsvu rada i socijalnog staranja izmjenu Zakona o radu po hitnoj proceduri radi otklanjanja negativnih posljedica po zaposlene i poslodavce.
