"U skladu s pristupnim ugovorom potpisanim 2011. godine, Vlada Luksemburga donijela je odluku da će sa 1. julom pristup luksemburškom tržištu rada biti ograničen za hrvatske radnike tokom početnog razdoblja od dvije godine", navodi se u saopštenju.
Određene kategorije hrvatskih građana, kako je objašnjeno, biće izuzete iz te odluke, posebno radnici koji su u Luksemburgu zaposleni 12 mjeseci ili više prije pristupanja Hrvatske EU, radnici koji su bili bez prekida zaposleni najmanje 12 mjeseci prije nego što su, u razdoblju od 1. jula prošle godine i 30. juna ove, dobili pristup tržištu rada Luksemburga, članovi porodica državljana evropskih zemalja kojima takva dozvola nije potrebna i visoko kvalifikovani radnici, naučnici i studenti.
Luksemburg je osma zemlja EU koja je objavila ograničenja hrvatskim radnicima nakon Njemačke, Holandije, Austrije, Velike Britanije, Slovenije, Belgije i Španije. Dosad je deset zemalja potvrdilo da neće uvoditi ograničenja - Švedska, Rumunija, Mađarska, Irska, Slovačka, Češka, Danska, Finska, Estonija i Litvanija, a ostale još nijesu donijele konačnu odluku.
U hrvatskom pristupnom ugovoru predviđena je mogućnost prelaznog razdoblja, u kojem države članice EU mogu uvesti ograničenja za zapošljavanje hrvatskih radnika po formuli "2+3+2", što znači da početno ograničenje za pristup tržištu rada od dvije godine države članice mogu nakon revizije produžiti za još tri godine i uz opravdan razlog za dodatne dvije godine.
Hrvatska ima pravo da uvede recipročne mjere za one članice koje odluče koristiti tu mogućnost. Ista su pravila vredjela za sve nove članice koje su u EU ušle 2004. i 2007.
