Radnik u Crnoj Gori će, za isti trošak poslodavca, primati 417 eura veću neto zaradu nego u Srbiji, a 413 eura više nego u Hrvatskoj, saopštio je državni sekretar u Ministarstvu finansija, Tarik Turković.
„Znači, ako poslodavac plaća jednog zaposlenog ukupno 1,3 hiljade eura mjesečno, taj radnik će u Crnoj Gori primati oko 417 eura više nego u Srbiji i oko 413 eura više nego u Hrvatskoj, što je na godišnjem nivou oko pet hiljada eura, naveo je Turković na mreži X.
15
On je dodao da će radnik u Crnoj Gori, ukoliko ukupan trošak poslodavca za njega iznosi 1,3 hiljade eura, nakon primjene Euro modela dobijati 1,24 hiljade eura neto, u Srbiji 820,56 eura, a Hrvatskoj 825,38 eura.
„Kada su porezi i doprinosi na rad znatno niži, poslodavcu se manje isplati da ih izbjegava i ne rizikuje kazne za poreske prekršaje - jednostavno, svi radnici su osigurani“, rekao je Turković.
Suština programa Evrope sad 1 i 2 i Euro modela je, prema njegovim riječima, da se rast zarada ne finansira većim ukupnim troškom poslodavca, već rasterećenjem njegovih obaveza kroz smanjenje doprinosa za zdravstvo i penzijsko invalidsko osiguranje, čije finansiranje preuzima država.
„Niže opterećenje rada uz smanjenje sive ekonomije znači veću neto zaradu“, saopštio je Turković.
On je podsjetio da je, prije primjene programa Evropa sad 1, poreski klin u Crnoj Gori bio oko 38 odsto, u približno istom rasponu kao u Srbiji i Hrvatskoj.
Poreski klin, kako je podsjetio, predstavlja ukupno poresko i doprinosno opterećenje rada, odnosno razliku između ukupnog troška poslodavca za zaposlenog i neto zarade koju dobije na računu.
