Predstavnici Unije slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG) i Saveza sindikata Crne Gore (SSCG) danas su dopis uputili ministarki rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naidi Nišić i predsjendiku Unije poslodavaca Crne Gore, Slobodanu Mikavici.
"Obraćamo vam se sa apelom da u najkraćem roku pristupimo zaključivanju novog Opšteg kolektivnog ugovora sa povećanom obračunskom vrijednošću koeficijenta i uvećanim koeficijentima složenosti kako bi, nakon neprimjereno dugog odlaganja, stavili u funkciju ovaj akt koji je od fundamentalnog značaja za regulisanje radnih odnosa u Crnoj Gori", navode iz USSCG i SSCG.
Ističu da je još od 1. januara ove godine, trebalo da zaposleni u Crnoj Gori, kako u privatnom tako i u javnom sektoru, primaju uvećane zarade nakon što su reprezentativne sindikalne organizacije i poslodavačko udruženje postigli kompromis o nužnosti povećanja obračunske vrijednosti koeficijenta sa 90 na 100 eura i postizanja kompromisa o visini koeficijenata složenosti.
"Ovo se nije desilo jer je Vlada Crne Gore najavljivala drugi model koji bi bio povoljniji za sve zaposlene, na čiju objavu smo čekali do 17. septembra ove godine, kada je Vlada, pored ostalog, prihvatila povećanje obračunske vrijednosti sa 90 na 100 eura kako za zaposlene u javnom, tako i u privatnom sektoru. Sada, nakon konačnog opredjeljenja Vlade Crne Gore, Unija poslodavaca Crne Gore čekajući sastanak sa premijerom po pitanju Euro modela, odbija da zaključi novi Opšti kolektivni ugovor koji ni na jedan način ne bi ugrozio poslovanje niti održivost poslovanja privrednih subjekata u Crnoj Gori. Do kad ćemo čekati? Da li se to igramo sa egzistencijama zaposlenih u Crnoj Gori?", pitaju iz USSCG i SSCG.
Poručuju da su zaposleni, po ko zna koji put, u ulozi žrtve koja snosi posljedice nepostojanja autentičnog, iskrenog i odgovornog socijalnog dijaloga.
"Odugovlačenjem Vlade Crne Gore da se izjasni o zahtjevu za povećanje zarada, te neprincipijelnim odnosom poslodavaca koji su najprije prihvatili, a zatim odustali od zajedničkog predloga za povećanjem zarada, zaposleni su već deset mjeseci zakinuti za pripadajuće povećanje koje je zasnovano na realnim pokazateljima, prvenstveno inflatornim kretanjima u prethodnom periodu. Osim navedenog, preko 100.000 zaposlenih u Crnoj Gori gotovo šest mjeseci u ostvarenju svojih prava iz rada i po osnovu rada zavise od dobre volje poslodavca budući da nepostojanje Opšteg kolektivnog ugovora u pravnom prometu znači i nepostojanje obaveze na strani poslodavaca da zaposlenima omoguće dostojanstvene uslove rada", navode u saopštenju
Reprezentativne sindikalne centrale i zaposleni u Crnoj Gori su, kako navode, pokazali izuzetno strpljenje i želju da se dijalogom dođe do rješenja.
"Očekujemo da ćemo pokazati zajedničku odgovornost i dokazati, i nama samima i Evropi, da nas privremeno zatvaranje Poglavlja 19 sve obavezuje da gradimo međusobno povjerenje i unapređujemo socijalni dijalog. Zato vas još jednom pozivamo da u najkraćem roku pristupimo potpisivanju novog Opšteg kolektivnog ugovora", zaključuju iz USSCG i SSCG.
