„Crna Gora ostaje posvećena reformama i izgradnji administrativnih kapaciteta i ljudskih resursa, koji će učiniti da njena javna uprava postane dio evropskog administratvnog prostora, kao kvalitetan pružalac usluga građanima i privredi, na transparentan i efikasan način“, kazao je državni sekretar Jovetić na otvaranju sastanka.
On je istakao da je dobro funkcionisanje državne uprave i lokalnih samouprava preduslov za transparentno i demokratsko upravljanje društvom i vrlo važan segment procesa evropskih integracija.
Predmet nastavka (follow-up) sastanka je status realizacije indikatora, odnosno aktivnosti čijom realizacijom će se osigurati ostvarenje ključnog segmenta svih naših javnih politika na planu poboljšanja efikasnosti i transparentnosti i kreiranja javne uprave u skladu sa standardima EU.
„,Mogu da konstatujem da smo u prethodnom periodu intenzivno radili na realizaciji zaključaka. Posebno bih istakao izmjene i dopune Zakona o slobodnom pristupu informacijama kojim se uređuje oblast slobodnog pristupa informacijama, čime ćemo obezbijediti da nova zakonska rješenja budu dio šireg, konsultativnog procesa sa ciljem kreiranja transparentnijeg i otvorenog društva, te rada organa vlasti, a u skladu sa najboljim uporednim praksama i međunarodnim i evropskim standardima“, kazao je Jovetić.
Saopšteno je da je u toku priprema Izvještaja o primjeni Zakona o državnim službenicima i namještenicima. Mnoge aktivnosti su realizovane u pravcu obezbjeđenja pune primjene Zakona o državnim službenicima i namještenicima. Naime, donijeti su svi podzakonski akti za sprovođenje zakona.
„Evaluacija Strategije reforme javne uprave 2016 -2020, sa svim pratećim akcionim dokumentima, je otpočela u januaru 2020. a cijeli proces evaluacije se odvija u skladu sa usvojenom Mapom puta za evaluaciju.”, dodao je državni sekretar Jovetić.
On je posebno naglasio da je Centralna kadrovska evidencija značajno unaprijeđena u dijelu funkcionalnosti aplikacije, ažurnosti podataka, usaglašenosti sa novim zakonskim rješenjima i unakrsne provjere podataka sa podacima obračuna zarada Ministarstva finansija.
„U fokusu naše pažnje zasigurno jeste optimizacija broja zaposlenih jer smo svjesni koliko je važno da se u potpunosti sprovede planirani proces. Dakle, dosadašnje praćenje i izvještavanje Plana optimizacije pokazalo je pozitivan uticaj na usporavanje trenda rasta zaposlenosti u javnoj upravi, a da se nije negativno odrazilo na ukupan rast zaposlenosti”, istakao je Jovetić.
On je objasnio da je u pogledu izrade i redovnog ažuriranja registara svih organa javne uprave pripremljen spisak institucija koje će činiti registar svih organa javne uprave, kao i da je trenutno aktuelna faza sagledavanje najbolje informatičke platforme za uspostavljanje javnog registra, a i analiza poslovnih procesa koje treba da podrži registar.
„Pred nama je bila obimna agenda aktivnosti i u implementacionom procesu će biti još niz izazova sa kojima se treba suočiti ali smatram da smo realizovali sve obaveze iz Programa rada Vlade, Programa pristupanja i bili u potpunosti posvećeni realizaciji Strategije reforme javne uprave. Na kraju, želim da ukažem da smo svjesni da sprovođenje procesa reforme javne uprave nije jednostavno, i da zahtijeva vrijeme i političku volju koja svakako postoji, a samo uz takvu upravu ekonomski razvoj je moguć.”, zaključio je državni sekretar Jovetić.
Na sastanku su prezentovane promotivne aktivnosti u oblasti reforme javne uprave i rezultati istraživanja javnog mnjenja u vezi percepcije građana procesa RJU, kao i iskustva dosadašnjeg učešće Crne Gore u ISA2 programu.
