Njemačka ima ambiciozne klimatske ciljeve – postići neutralnost ugljenika do 2045. godine, pa čak i negativne emisije poslije 2050. Ali veliki izazov stoji na putu zelenije budućnosti: nedostatak kvalifikovanih radnika.
Sa budžetom od 500 milijardi eura za infrastrukturne planove, od kojih je 100 milijardi eura namenjeno Fondu za klimu i transformaciju, Njemačka je jasno pokazala svoju posvećenost zelenoj tranziciji.
Međutim, studija Njemačke industrijske i privredne komore (DIHK) upozorava na zabrinjavajući deficit od čak 560.000 radnika u ključnim profesijama neophodnim za energetsku tranziciju.
Samo u sektorima solarne energije, vetra i vodonika biće potrebno dodatnih 300.000 kvalifikovanih radnika u narednih deset godina.
Ovaj nedostatak otvara značajne mogućnosti za studente i mlade profesionalce, jer je, kako ističe portal Studing-in-Germani.org, pronalaženje programa koji se osposobljavaju za poslove u „zelenim” sektorima od suštinskog značaja za buduću karijeru i doprinos borbi protiv klimatskih promjena.
Iako 21 odsto njemačke radne snage već obavlja poslove sa ekološkom komponentom, u nekim oblastima postoji posebno velika potražnja. To uključuje energetske sisteme, gdje su stručnjaci za obnovljive izvore energije traženi, industrijski sektor, posebno u proizvodnji čelika i teškoj industriji, i građevinarstvo i urbani razvoj sa potrebom za planerima i inženjerima sa održivim znanjem. Sektor mobilnosti i transporta traži stručnjake za električna vozila i stanice za punjenje, dok su digitalnoj tehnologiji i podacima potrebni analitičari i softverski inženjeri da podrže zelene inovacije.
