Kako kaže Tijana Kotarac iz Turističke organizacije Budve, prema najavama hotelijera, čeka nas uspješna turistička godina.
"A na nama je da položimo još jedan ispit, Budva stalno polaže neke ispite u tim brojkama kada je riječ o održivosti razvoja turizma i o tome koliko je ova naša mala destinacija ustvari spremna da primi toliki priliv gostiju", rekla je Kotarac.
Kada im predstavimo sve ljepote naše zemlje i ubijedimo ih da dođu, većina turista očekuje i da ih neko ljubazno dočeka i usluži.Toga će, boje se ugostitelji, nedostajati ovog ljeta.
Kako je rekao Aleksandar Jovanović iz Turističke organizacije Budve, već jedan hroničan problem crnogorskog turizma je nedostatak kvalitetne i sezonske radne snage.
"Tako da će to biti i ove godine čini mi se još veći problem nego prethodne godine i imam neki osjećaj da se ništa ne radi kako bi se to unaprijedilo. Tapkamo u mjestu, pričamo o problemima, upućujemo, međutim ne vidim neki napredak u tom smislu", rekao je Jovanović.
Na pitanje zašto je tako, on navodi da nedovoljan broj naših đaka ne upisuje strukovne škole.
"Da obrazovni sistem ne prati potrebe tržišta rada, i negdje ni mladi nijesu ni motivisani da rade u crnogorskom turizmu. Čujem da dobar dio njih ide u inostranstvo", rekao je Jovanović.
Uslovi rada u ugostiteljstvu su, kako kaže, značajno bolji nego prethodnih godina, a ni to što su zarade u ugostiteljstvu veće nego mnogima u zemlji, ne zadržava ih u Crnoj Gori.
"Kada pričamo o kuvarima, konobarima, šankerima, higijeničarima, njima su značajno skočile plate, mislim da nije velika razlika u odnosu na državnu upravu. Čak su i veće plate ako pričamo o kuvarima, i duplo veće nego u državnim institucijama", poručuje Jovanović.
Ako se ovakav trend nastavi, kaže Jovanović, i mi ćemo morati da uvozimo radnu snagu, dok je na našem Birou za zapošljavanje više od 40.000 građana bez posla.