Abiznis
  • Portal Analitika/
  • Abiznis /
  • Mugoša: Povećanje zarada mora biti rezultat dijaloga, a ne političkih kalkulacija – potrebni su održivi dogovori i sistemska rješenja

"Nema prostora za sujete i nadgornjavanja"

Mugoša: Povećanje zarada mora biti rezultat dijaloga, a ne političkih kalkulacija – potrebni su održivi dogovori i sistemska rješenja

"Svakako, Odbor za ekonomiju, finansije i budžet kao najrelevantnija skupštinska adresa je spreman da da svoj doprinos u cijeloj ovoj problematici kako bi došli do rješenja koja znače bolji standard građana i očuvanje privredne supstance a sve u kontekstu ogromnih troškova života građana i poboljšanja konkurentnosti CG privrede u svijetlu pripreme za ulazak na veliko EU tržište"

Google

Dodaj Analitiku među omiljene izvore na Google-u

Mugoša: Povećanje zarada mora biti rezultat dijaloga, a ne političkih kalkulacija – potrebni su održivi dogovori i sistemska rješenja Foto: Printscreen
Portal AnalitikaIzvor

Poslanik Evropskog saveza Boris Mugoša se na mreži Iks osvrnuo na vijest da premijer Crne Gore Milojk Soajić ne želi da promijeni bilo šta oko najavljenog Euro modela.

"Kao što sam od početka ove priče i sugerisao; potreban je dijalog, kompromis i održiva rješenja. Nema prostora za sujete i nadgornjavanja, bilo kakve predizborne ili druge kalkulacije. Potrebna je ozbiljna, odgovorna i stručna diskusija", naveo je Mugoša.

- neophodno je povećati zarade u CG, jer je evidentno da su troškovi života značajno porasli i značajan broj građana je u problemima;

- povećanje mora biti rezultat dogovora Vlade, poslodavaca i sindikata iz najmanje nekoliko razloga:

1. to je i obaveza po Zakonu o radu gdje je definisano da minimalnu zaradu utvrdjuje Vlada na predlog Socijalnog savjeta;

2. navedeno povećanje mora pratiti i potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora, jer kroz OKU se moraju redefinisati koeficijenti složenosti poslova da ne bi došlo do obesmišljavanja vrjednovanja poslova kao i obračunska vrijednost koeficijenta; osim toga, već pola godine ne paotoji OKU zbog čega određena radna prava značajnog broja zaposlenih nisu zaštićena;

3. važna je i saglasnost poslodavaca jer će oni morati stvoriti uslove za isplatu novih zarada kako ne bi došlo do otpuštanja zaposlenih, značajnog povećanja cijena, smanjenja investicione aktivnosti privrede i sl.

- potrebno je dogovoriti dinamiku povećanja zarada u naredne dvije godine na godišnjem ili polugodišnjem nivou;

- nikako se ne smiju potpuno ukinuti doprinosi za PIO, jer to može imati ozbiljne dugoročne posljedic;

- neophodno je uz navedene mjere predložiti sistemska rješenja za penzionere ali i korisnike socijalnih davanja. 

Spajić ne odustaje od Euro modela, Unija poslodavaca očekuje moguće korekcije
9
Spajić ne odustaje od Euro modela, Unija poslodavaca…
10.11.2026 12:12

Kao neko ko poštuje redosljed koraka, svjestan je, kaže, da se sve ovo mora prvo dogovoriti na Socijalnom savjetu.

"Svakako, Odbor za ekonomiju, finansije i budžet kao najrelevantnija skupštinska adresa je spreman da da svoj doprinos u cijeloj ovoj problematici kako bi došli do rješenja koja znače bolji standard građana i očuvanje privredne supstance a sve u kontekstu ogromnih troškova života građana i poboljšanja konkurentnosti CG privrede u svijetlu pripreme za ulazak na veliko EU tržište", zaključio je Mugoša u objavi na mreži Iks.

Zapratite nas
Najnovije vijesti, svakog dana, na vašim omiljenim aplikacijama.
Portal Analitika