Menadžment gradskog preduzeća 'Zelenilo' iz Podgorice demantovalo je navode o nezakonitom zapošljavanju, koji se, kako su kazali, u značajnoj mjeri zasnivaju na tvrdnjama koje u javnosti iznosi zaposleni Dragan Mrdak kojeg su optužili za „kontinuirani medijski pritisak“.
„Smatramo da se kroz učestalo plasiranje njegovih navoda, bez potpunog sagledavanja svih relevantnih činjenica i dokumentacije, stvara jednostrana slika o poslovanju preduzeća i radu njegovog menadžmenta“, saopštio je menadžment 'Zelenila'.
Ističu da novom sistematizacijom nije povećan broj radnih mjesta u Kabinetu direktora i da se tbog toga opravdano postavlja pitanje zašto se javnosti uporno predstavlja drugačija slika.
„Interesantno je da je Mrdak na gotovo identičan način istupao i prema prethodnom menadžmentu, iznoseći različite optužbe i izražavajući nezadovoljstvo radom preduzeća. Međutim, stiče se utisak da je jedini period u kojem nije bilo razloga za takvu vrstu nezadovoljstva bio period prije promjene menadžmenta 2022, kada je, prema podacima kojima raspolažemo, Mrdak ostvarivao značajan broj stimulativnih bonusa na zaradu“, kazali su oni.
Posebno je, ističe se u saopštenju menadžemnta, interesantan podatak da je tokom 2020. godine, od ukupno 12 mjeseci, u čak 10 mjeseci ostvario stimulativni bonus.
„Upravo zbog toga smatramo opravdanim postaviti pitanje da li su kriterijumi za dodjelu stimulacija u tom periodu bili jednako dosljedni i transparentni kao oni koje danas zahtijeva od aktuelnog menadžmenta. Ukoliko se već govori o transparentnosti i odgovornom upravljanju, onda smatramo da javnost ima pravo da zna i ove činjenice, pod uslovom da se one sagledaju kroz kompletnu dokumentaciju preduzeća i u skladu sa propisima o zaštiti podataka“, poručili su.
Kažu da je ovaj menadžment odlučio da prekine praksu privilegovanog tretmana pojedinaca, bez obzira na njihove javne istupe ili pritiske.
„'Zelenilo' nije i nikada ne smije biti privatna svojina bilo kojeg direktora, zaposlenog ili manje interesne grupe. Ovo je preduzeće svih građana Podgorice, koje raspolaže javnim sredstvima i koje mora poslovati u interesu grada, a ne u interesu privilegovanih pojedinaca“, istakli su oni.
Poručuju da će svaki zaposleni koji pošteno, odgovorno i savjesno obavlja svoj posao imati poštovanje i odnos kakav zaslužuje.
„Međutim, oni koji smatraju da im pripada više nego što je propisano i opravdano njihovim radom, samo zato što su na takav tretman navikli u prethodnom periodu, moraju razumjeti da je takvoj praksi došao kraj. Novac kojim raspolažemo nije privatna svojina menadžmenta, niti bilo kojeg zaposlenog. To je novac građana Podgorice i naša je obaveza da se prema svakom euru odnosimo odgovorno“, naglasili su iz menadžmenta Zelenila.
Dodaju kako u prilog otvorenosti njihovog rada govori i činjenica da je u prethodnih svega 45 dana u preduzeću sprovedeno više od 20 inspekcijskih nadzora.
„Najveći dio utvrđenih nepravilnosti odnosio se na formalno-pravne aspekte angažovanja zaposlenih, pri čemu se značajan dio odnosio na period prethodnog menadžmenta. Sve utvrđene nepravilnosti su otklonjene, a prema podacima kojima raspolažemo, po tom osnovu nije pričinjena materijalna šteta preduzeću“, navodi se u saopštenju.
Poručuju kako ne bježe od odgovornosti za bilo koji segment poslovanja.
„Naprotiv, smatramo da upravo spremnost da se svaka nepravilnost otkloni, bez obzira na period u kojem je nastala, predstavlja najbolji pokazatelj odgovornog upravljanja“, kazali su oni.
Menadžment 'Zelenila' osvrnuo se i na pitanje bonusa, koje se, kako kažu, veoma često i tendenciozno problematizuje u javnosti.
„Ovaj menadžment je značajno smanjio izdvajanja za bonuse, naročito u administrativnom dijelu preduzeća, i odlučio da veći dio sredstava namijenjenih nagrađivanju zaposlenih usmjeri prema radnicima na terenu. U prilog takvoj politici nagrađivanja govori i podatak iz evidencije preduzeća da je više od 80 odsto ukupno dodijeljenih bonusa pripalo upravo zaposlenima koji obavljaju poslove na terenu, čime smo jasno pokazali opredijeljenost da se dodatno vrednuju rad, zalaganje i doprinos onih koji svakodnevno održavaju i unapređuju zelene površine našeg grada“, navodi se u saopštenju.
Kažu kako to možda nije bila politički oportuna ili najlakša odluka, ali smatraju da je bila ispravna i pravedna.
„Jer, dok se u javnosti vode polemike o radu preduzeća, naši radnici svakodnevno, po kiši, visokim temperaturama i u najtežim vremenskim uslovima, uređuju parkove, održavaju zelene površine i rade poslove od kojih direktno zavisi izgled našeg grada. To su ljudi koji zaslužuju da njihov rad bude prepoznat i adekvatno nagrađen“, navodi se u saopštenju.
Dodaju kako bovi menadžment nema namjeru da ukine sistem nagrađivanja.
„Naprotiv, želimo da nagrađivanje bude zasnovano na stvarnom radu, rezultatima i doprinosu preduzeću, a ne na ranije stečenim privilegijama ili neformalnom uticaju pojedinaca. Upravo u prekidanju takve prakse vidimo jedan od mogućih razloga nezadovoljstva dijela zaposlenih, koje se već duže vrijeme prenosi i u medijski prostor“, navodi se u saopštenju menadžmenta 'Zelenila'.
Pozivaju medije da o radu preduzeća izvještavaju na osnovu provjerenih činjenica, a nadležne institucije da izvrše uvid u poslovanje, za štao su, kažu, spremni da pruže svu potrebnu dokumentaciju u skladu sa zakonom.
„Nemamo što da krijemo, niti namjeru da učestvujemo u beskonačnim medijskim polemikama. Naš odgovor biće rezultati rada, unapređenje zelenih površina, bolji uslovi za zaposlene i odgovorno upravljanje novcem građana. Dok se drugi budu bavili očuvanjem ranije stečenih privilegija, mi ćemo se baviti očuvanjem i unapređenjem zelenila Podgorice, jer interes građana mora biti iznad interesa bilo kojeg pojedinca“, zaključuje se u saopštenju menadžmenta 'Zelenila'.
