Abiznis

M portal: Tajni konkurs za direktora Uprave prihoda i carina

Konkurs za izbor direktora/ice Uprave prihoda i carina juče je završen, a da crnogorska javnost ne zna gotovo ništa o tome. Doduše, nigdje nije ni objavljen osim na internet stranici Uprave za ljudske resurse.

M portal: Tajni konkurs za direktora Uprave prihoda i carina Foto: Pobjeda
M portalIzvor

U martu prošle godine, kada je raspisan konkurs za isto radno mjesto, javnost je gotovo iz sata u sat izvještavana dokle se stiglo, ko se prijavio, koliko ih se prijavilo, ispunjavaju li uslove, imaju li veze sa carinom i porezima... Praktično smo duže od mjesec dana gledali Vladinu kampanju preko provladinih medija za izbor Rada Miloševića na poziciju direktora UPC.

Za novi konkurs nema kampanje jer Vladi ne odgovara da je bude. Konkurs je 20. januara ove godine raspisala Uprava za ljudske resurse, gotovo tajno, pod brojem 02-100/23-308/3, a rok za predaju dokumenta istekao je juče, 9. februara.

blob

I dok smo u martu prošle godine precizno znali da se na isti ovakav konkurs prijavilo devet kandidata, kao i termin kad im je zakazano testiranje, o ovogodišnjem konkursu niko ništa ne zna.

M portal je do sada saznao da se na konkurs prijavila bivša direktorica UPC Milena Petričević, koja ispunjava propisane konkursne uslove: VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja, fakultet iz oblasti društvenih nauka - ekonomija ili pravo, položen stručni ispit za rad u državnim organima, najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima rukovođenja, ili pet godina radnog iskustva na drugim poslovima. Petričević je bila konkurentkinja za izbor direktora UPC i Radu Miloševiću.

Nakon što je Milošević prvi put uhapšen zbog šverca cigareta i podnio ostavku na mjesto direktora UPC, na njegovo mjesto je za vršioca dužnosti imenovan Vladimir Bulajić, jedan od Miloševićevih pomoćnika. Zato Vlada, Ministarstvo finansija i Uprava za ljudske resurse i jesu praktično sakrili oglas za direktora/icu Uprave prihoda i carina, jer je Abazoviću i Damajnoviću potrebno da bez mnogo buke i konkurencije na toj važnoj poziciji zadrže osobu od njihovog ličnog povjerenja.

Portal Analitika