Društvo

Forum slobodnih građana

Luča: Raspoređivanje po dubini i diskriminacija na radnom mjestu

Forum slobodnih građana LUČA saopštio je da svjedočimo „osvježavanju“ u državnoj upravi kroz promjenu upravljačke strukture u državnim preduzećima i otpuštanju službenika/ca angažovanih na privremenim poslovima ili zbog ukazane potrebe radi evidentnog porasta obima poslova u pojedinim organima.

Luča: Raspoređivanje po dubini i diskriminacija na radnom mjestu Foto: Ilustracija
Portal AnalitikaIzvor

"Postoje primjeri đe su službenici/ce bile angažovane i preko devet godina, a zbog ograničenja definisanih planovima ranijih vlada sistematizacija nije uvažila potrebu njihovog primjerenijeg statusa. Sada jednom klasičnom „čistkom“ bez jasnih kriterijuma zasnovanih na radu i radnim rezultatima bivaju otpušeni, raskinuti ugovori, ne produžavaju se angažovanja i slično, pravdajući ovo svoje postupanje suvoparnim obrazloženjem „da zbog promjene u organizaciji državne uprave prestaje potreba za njihovim daljim angažovanjem“.

U daljem, nevjerovatan je i porazan amaterizam ili bolje reći diletantizam u pisanju upravnih akata – rješenja, gdje se jasno uočava princip copy – paste , nedovoljna stručnost i nerazumjevanje pravne suštine tj. nepoznavanje potrebnih – neophodnih uslova i posledica po zaposlenog i poslodavca", navode iz Luče u saopštenju.

Kako dodaju, nešto što plaši svakog odgovornog građanina Crne Gore je namjera da se u svim državnim preduzećima i agencijama izmijeni upravljačka struktura na osnovu kriterijuma partijske pripadnosti.

"Jadno zvuči zaklinjanje u principe tržišnog poslovanja, spašavanja – gašenja „gubitaša“, brige o našem opštem dobru! Nemoguće se oteti utisku uhljebljenja „starih opozicionih boraca“, međusobne trgovine kroz zapošljavanje članova porodica kolega iz „pozicionih“ klupa i kontrola tokova i izvora prihoda (novca).

Jad i čemer! Nepotizam na djelu!

Izgleda da zapadni investitori polako shvataju prijetnje i rizike smušene politike po njihova ulaganja, pa su američki fondovi prodali akcije u CGES-u investitorima iz Srbije. Ne pomaže ni silni profit ostvaren na kablu prema Italiji. Elektromreža Srbije, koja je u 100% vlasništvu Srbije, juče je na berzi kupila dodatnih 5% akcija Crnogorskog elektroprenosnog sistema", kažu iz ovog Foruma.

Pravo građana na dobru upravu, djelotvornu i efikasnu, je, kako navode, prepoznato i predstavlja našu potrebu i obavezu definisanu kroz pristupne pregovore sa EU.

"Takođe predstavlja obavezni dio svakog Izvještaja o napretku sa preciznim smjernicama.

Ovo što nam se događa ovih dana je šamar i nama i Evropskoj komisiji, i pokazuje trend suštinske promjene budućeg kursa Vlade bez obzira na proklamacije i javna zaklinjanja. Jasno pokazuju da im je lični interes bliži od opšteg", kažu iz Luče i dodaju:

Koliko god suvoparno bilo, moraju se ponoviti neke opšte poznate floskule: Univerzalna deklaracija o ljudskim pravima ustanovila je pravo na rad, na slobodan izbor zaposlenja, na pravične i zadovoljavajuće uslove rada i na zaštitu od nezaposlenosti.

Pravo na ravnopravnost zagarantovano je i mnogim drugim međunarodnim dokumentima i propisima, a Ustav Crne Gore zabranjuje svaku posrednu ili neposrednu diskriminaciju po bilo kom osnovu.

„Poslodavac je dužan da obezbijedi da principi ravnopravnosti i nediskriminacije budu poštovani na svim nivoima, prilikom donošenja svih odluka u firmi, u odnosu prema klijentima, a posebno u vođenju kadrovske politike uključujući:

• proces zapošljavanja
• zarade i naknade zarada
• uslove rada, uključujući i socijalnu zaštitu
• obuku i profesionalni razvoj
• napredak u karijeri
• i prestanak radnog odnosa.

Princip ravnopravnosti primjenjuje se, pojašnjavaju, na sve zaposlene u firmi nezavisno od toga da li oni pripadaju menadžerskim ili operativnim strukturama, obuhvatajući i lica koja obavljaju privremene i povremene poslove ili poslove po posebnom ugovoru, studenti/kinje i učenici/ce na praksi, kao i druga lica koja po bilo kom osnovu učestvuju u radu kod poslodavca“ - navodi se u PROMOCIJA JEDNAKOSTI I PREVENCIJA DISKRIMINACIJE NA RADU U CRNOJ GORI - Praktični vodič za poslodavce, 2014.

U našem slučaju, dodaju, juče i danas, su u fokusu kategorije u drugom dijelu rečenice.

"Stvaranje atmosfere socijalne nesigurnosti, iskazivanje moći i dominacije, građenje podjela na pogodne i nepogodne, poslušne i one druge je jasan put kojim ova vladajuća vrhuška ide.

Zaboravljaju da je „Panta Rei“ (sve teče, sve prolazi) koju je izrekao Simplikije iz Kilikije i dalje princip koji stoji u osnovi društvenih procesa!

I ovo će proći!", zaključuju iz Foruma slobodnih građana LUČA.

Portal Analitika