Izvor
Studija je sprovedena na 2.400 kompanija. Pokazalo se da firme sa mješovitim menadžmentom posluju za četvrtinu bolje od onih koje na rukovodećim pozicijama imaju samo muškarce.
- Firme koje imaju barem jednog ženskog menadžera postižu bolje rezultate u odnose na one gdje su na vrhu samo muškarci. Takođe, takve firme su zabilježile manje nestabilnosti u poslovnim ciklusima - izjavio je jedan od glavnih istraživača. (Biznis.ba) Foto: Simbo.com
