Predstavnici Vlade, sindikata i poslodavaca ponovo su sjeli za pregovarački sto, ali konkretan dogovor o potpisivanju novog Opšteg kolektivnog ugovora i povećanju obračunske vrijednosti koeficijenta još nije postignut.
Konačni stavovi socijalnih partnera trebalo bi da budu poznati u prvoj polovini septembra, kada će biti održan novi sastanak radne grupe. Generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG) Srđa Keković očekuje da će tada biti konkretizovano i povećanje zarada.
– Ponovo smo sjeli za sto. Ovoga puta konkretno smo dogovorili da u prvoj polovini septembra, po mogućnosti što prije, bude održan još jedan sastanak radne grupe. Na tom sastanku trebalo bi da zauzmemo konačne stavove socijalnih partnera i konkretizujemo što će se dešavati sa Opštim kolektivnim ugovorom, kako bismo javnosti mogli da predstavimo konkretan dogovor – kazao je Keković nakon jučerašnjeg sastanka.
Sindikalci očekuju povećanje koeficijenta
Prema njegovim riječima, nakon posljednjeg sastanka može se očekivati povećanje, ali još nije utvrđeno koliko će ono iznositi niti kada će početi njegova primjena.
– Čini mi se da mogu da kažem da će doći do povećanja i na jednoj i na drugoj strani, ali koliko će ono iznositi, ostavljam za naredni sastanak radne grupe – naveo je Keković.
Sindikati već duže zahtijevaju da obračunska vrijednost koeficijenta bude povećana sa sadašnjih 90 na 100 eura bruto. Ta vrijednost nije mijenjana 13 godina, iako je prethodnim Opštim kolektivnim ugovorom bilo predviđeno da se njen iznos preispituje na kraju svake godine, uzimajući u obzir inflaciju, troškove života, minimalnu potrošačku korpu i druge ekonomske pokazatelje.
Povećanje sa 90 na 100 eura značilo bi rast osnovnog obračuna zarade za nešto više od 11 odsto, pod uslovom da koeficijent složenosti radnog mjesta ostane nepromijenjen. Konačan rast ukupne zarade zaposlenog zavisio bi i od ostalih elemenata koji ulaze u njen obračun.
Prema analizi Ministarstva finansija, predstavljenoj tokom ranijih pregovora, povećanje obračunske vrijednosti na 100 eura moglo bi imati efekat od oko 100 miliona eura na državne finansije. U taj iznos nijesu uračunate samo veće zarade, već i kasnija usklađivanja penzija i socijalnih davanja povezanih sa kretanjem prosječne plate. Sindikalne procjene ranije su bile nešto niže i govorile su o približno 80 miliona eura dodatnih izdataka.
Kao jedna od mogućnosti ranije je pominjano fazno povećanje – prvo za pet odsto u septembru ili oktobru, a potom za još pet odsto od početka naredne godine. Taj model je uoči sastanka predstavio član Izvršnog odbora USSCG Vladimir Pavićević, ali on još nije potvrđen kao zvaničan dogovor socijalnih partnera.
Optimizam UPCG
Iz Unije poslodavaca Crne Gore (UPCG) poručuju da su optimistični, jer su stavovi socijalnih partnera u značajnoj mjeri približeni. Predsjednik UPCG Slobodan Mikavica juče je nakon sastanka izjavio da je posebno važno što počinje priprema budžeta za narednu godinu, zbog čega se razmatra mogućnost da dogovoreni zahtjevi budu realizovani u dva koraka.
– Ono što je bitno jeste da smo već u situaciji da planiramo budžet za narednu godinu. Upravo zbog toga postoje potencijalno dva koraka za realizaciju zahtjeva – kazao je Mikavica.
On je ocijenio da ključnu ulogu u završnoj fazi pregovora ima Vlada, koja treba da procijeni stvarne mogućnosti državnih finansija i privrede.
– Ključnu riječ ipak ima Vlada, koja sada može da sumira rezultate turističke sezone, sagleda stanje crnogorske ekonomije i uticaj spoljnih faktora, te zauzme stav o tome što je moguće uraditi do kraja ove godine, ali i što je još važnije, tokom naredne godine – rekao je Mikavica.
Prema njegovim riječima, poslodavci i sindikati uspjeli su da u značajnoj mjeri približe pozicije i utvrde osnovu koja bi mogla biti prihvatljiva i Vladi.
– Ne bih sada iznosio konkretne prijedloge, ali smo poprilično usaglasili stavove. Mislim da imamo zajedničku osnovu za prijedlog koji bi mogao biti prihvatljiv Vladi, tako da sam blagi optimista da ćemo početkom septembra imati zajednički stav – zaključio je Mikavica.
Ministarstvo rada ranije je prihvatilo nove koeficijente složenosti poslova, koje su predstavnici sindikata i poslodavaca usaglasili još u decembru, ali je tražilo da se razgovor o novoj obračunskoj vrijednosti nastavi nakon sagledavanja rezultata turističke sezone. Sindikati su takvo obrazloženje ocijenili neprihvatljivim, tvrdeći da rezultati sezone i punjenje budžeta omogućavaju povećanje.
Opšti kolektivni ugovor nije u primjeni od 30. aprila, a njime su bila uređena prava više od 100.000 zaposlenih. USSCG je zbog izostanka dogovora organizovala ranije proteste pod sloganom „Zajedno za 100“, zahtijevajući povećanje koeficijenta i hitno zaključivanje novog ugovora.
Opšti kolektivni ugovor uređuje osnovna prava zaposlenih i odnose između radnika i poslodavaca, uključujući obračun zarada, dodatke, naknade i druga prava koja nijesu detaljno propisana Zakonom o radu.
Zbog toga sindikati upozoravaju da njegovo nepotpisivanje ne predstavlja samo spor oko povećanja plata, već i pitanje ukupne zaštite radnih prava.
