“Ostalo je da taj stav zauzmu i kolege iz Saveza sindikata Crne Gore (SSCG). Koliko sam ja shvatio oni su imali neke probleme u dva tri navrata sa njihovom Skupštinom, gdje nijesu imali kvorum i nijesu mogli da se izjasne”, rekao je Keković na konferenciji za novinare Sindikalne organizacije Centar Igalo.
Keković je rekao da se Uniji već javljaju radnici koji se žale da poslodavci koriste tu prazninu.
“Tražili smo da se organizuje sjednica Socijalnog savjeta, gdje bi socijalni partneri saopštili crnogorskoj javnosti zbog čega u ovom trenutku OKU još nije potpisan”, kazao je Keković.
On je podsjetio da su u Uniji postigli kompromis i dodao da imaju jaka obrazloženja za sve što su zagovarali i iza čega će staviti potpis.
Izmjenama OKU iz oktobra 2010. godine, predviđeno je da će njegovo važenje biti ograničeno do kraja decembra prošle godine. Ministar rada i socijalnog staranja je, kao ovlašćeni potpisnik u ime Vlade, 21. decembra prošle godine sa predstavnicima ovlašćenih organizacija poslodavaca i sindikata potpisao izmjene i dopune OKU. Njima je produženo njegovo trajanje do kraja juna ove godine.
U januaru je Socijalni savjet donio odluku da se formira tripartitna radna grupa, sa zadatkom da pripremi tekst novog OKU.
Radna grupa je počela da radi u februaru i bilo je predviđeno da pripremi radni tekst novog OKU do kraja aprila.
Pošto socijalni partneri nijesu postigli saglasnost oko rješenja koja će biti sadržana u novom OKU, bilo je neophodno da se produži važenje postojećeg kolektivnog ugovora. Iz tog raloga je potpisan Kolektivni ugovor o produženju važenja OKU, kojim je bilo predviđeno njegovo trajanje do 30. septembra ove godine.
Nakon toga, radna grupa je radila na usaglašavanju rješenja, pri čemu je najviše pažnje posvećeno pitanjima koja se odnose na postupak zasnivanja radnog odnosa - stupanje na rad, probni rad, Aneks ugovora o radu, odmori i odsustva zaposlenih, zarada, naknada zarade, disciplinska odgovornost zaposlenih, otkaz, uslovi za rad sindikata.
