Međutim, prema sadašnjim procjenama, u budžetu kompanije polovinom januara nedostajaće oko 300.000 eura za realizaciju mjesečnog fonda zarada u punom obimu. Menadžment KAP-a je o tome obavijestio predstavnike sindikalnih organizacije i od njih očekujemo realne i konkretne predloge u cilju prevazilaženja problema.
Imajući u vidu da je situacija u kompaniji sve složenija, menadžment KAP-a je prinuđen na nepopularnu, ali u ovom momentu jedinu moguću opciju – smanjenje budžeta zarada, u skladu sa zakonskom regulativom i Kolektivnim ugovorom kompanije.
U tom cilju, menadžment je predložio da se trenutno radno neangažovanim zaposlenima iz svih organizacionih cjelina ne obračunavaju stimulacije za decembar, dok će svi koji su bili radno angažovani primiti punu mjesečnu platu.
Svaka druga varijanta dovela bi u pitanje nabavku sirovina, a samim tim i proizvodni proces.
O problemima nastalim nakon drastičnog smanjenja produkcije aluminijuma, usljed odluke EPCG da smanji isporuku struje na 84 MWA, menadžment KAP-a u više navrata obavještavao Vladu Crne Gore.
