Bonusi su namijenjeni za ostvarene rezultate u godini, no proteklu je, u slučaju Rudnika uglja obilježio pad u poslovanju za četiri miliona eura u odnosu na 2020, te rast zaposlenih u nivou od čak 24 odsto.
Kako se navodi u Odluci Odbora direktora, u koju je "Antena M" imala uvid, pravo na bonus imaju zaposleni na određeno vrijeme, kao i zaposleni u agencijama koji su privremeno ustupljeni Rudniku uglja.
Iznosi bonusa, precizira se, isplaćivaće se srazmjerno vremenu provedenom na radu tokom 2021.
Bonusi zaposlenima u ovoj kompaniji nijesu novost, jer je to bila praksa i prethodnog menadžmenta kada je direktor bio Slavoljub Popadić, ali jesu upitna odluka s obzirom na loše ostvarene rezultate Rudnika u prethodnoj godini.
Praksa je da se bonusi obračunavaju u decembru a isplaćuju u martu ali prema našim saznanjima kompanija je u gubicima te se postavlja pitanje kako će novac biti isplaćen, s obzirom na to da je Rudnik bez dobiti.
