Poseban akcenat tokom nadzora, odnosio se na poštovanje odredbi Opšteg kolektivnog ugovora, kojim je utvrđena obaveza poslodavca da zaposlenim koji su angažovani da rade za vrijeme vjerskih praznika isplaćuje zaradu uvećanu za 150% po času rada.
Dosadašnja praksa Inspekcije rada pokazala je, da poslodavci ozbiljno shvataju naloge inspektora, i zaposlenim isplaćuju uvećanu zaradu za rad u dane državnih i vjerskih
Za vrijeme vjerskih praznika Velikog petka i Vaskrsa, vršen je inspekcijski nadzor u punom kapacitetu inspektora rada.
Zapaženo je poštovanje Zakona o svetkovanju vjerskih praznika, kada uglavnom, privredni subjekti nijesu obavljali svoju djelatnost, osim u ugostiteljstvu i trgovini. Smanjenim kapacitetom i ograničenim radnim vremenom radilo se u trgovini, pekarskoj, mliječnoj i mesnoj proizvodnji.
Za vrijeme prazničnih dana izvršeno je 156 inspekcijskih nadzora, a kod poslodavaca kod kojih je izvršen nadzor, na radu je zatečeno 1.363 zaposlenih.
Svim poslodavcima je ukazano na zakonsku obavezu da zaposlenima, koji su radili u dane Velikog petka i Vaskrsa, isplate uvećane zarade, shodno članu 18. OKU i da dokaz o ovako isplaćenoj zaradi, dostave na uvid inspektorima u roku od 3 dana nakon isplate zarada za april 2012. godine.
Takođe je sa 130 ukazivanja naloženo otklanjanje drugih nepravilnosti (uplata doprinosa,izdavanje obračunskih lista, raspored radnog vremena zaposlenih sa rasporedom sedmičnog odmora, bezbijednosti i zastite naradu,...),
Tokom inspekcijskih nadzora izrečeno je 24 novčanih kazni izdavanjem prekršajnog naloga, u ukupnom iznosu od 4.900,00 eura, zbog nezaključivanja ugovora o radu na način koji je propisan Zakonom o radu.
Jednom objektu je privremeno zabranjen rad, jer poslodavac nije zaključio ugovor o radu sa zaposlenim, prije njegovog stupanja na rad.
