HeartCount, platforma za mjerenje angažovanosti zaposlenih, i Joberty, vodeća regionalna platforma koja povezuje IT stručnjake i Tech kompanije, udružili su snage kako bi to promijenili, sprovodeći prvo sveobuhvatno istraživanje o uticaju vještačke inteligencije na zaposlene i kompanije.
Istraživanje će biti sprovedeno u državama regiona, sa posebnim fokusom na Srbiju, Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu, Sjevernu Makedoniju i Crnu Goru, a učešće je moguće popunjavanjem kratke onlajn ankete.
Istraživanje će uključiti kompanije iz različitih industrija, sa posebnim fokusom na IT sektor - sredinu u kojoj se AI alati koriste najintenzivnije i u kojoj se efekti ove transformacije osjećaju najranije i najdublje.
Prvi regionalni benchmark
Dok globalna istraživanja nude prosjeke koji rijetko odražavaju specifičnosti lokalnih tržišta, ovaj projekat ima za cilj da stvori prvi regionalni skup podataka koji kompanijama omogućava da se realno sagledaju i uporede sa drugima u svom okruženju.
„AI transformacija nije samo tehnološka promjena - ona utiče na zaposlene i mijenja dinamiku timova na način koji kompanije još uvijek ne znaju kako da izmjere. Misija HeartCount-a je da bude glavni saveznik kompanijama kojima je zaista stalo do svojih zaposlenih. Zato nam je ovo istraživanje toliko važno," istakla je Tijana Anđelić, direktorka kompanije HeartCount.
Istraživanje ispituje koliko dobro organizacije strateški odgovaraju na upotrebu AI-a, u kojoj mjeri zaposleni usvajaju nove alate i razvijaju kompetencije za rad s njima, te kako sve to utiče na njihovu autonomiju, međusobnu povezanost i svakodnevno iskustvo rada - uključujući i pojavu AI zamora kao novog organizacionog izazova.
„Joberty postoji da bi tržište rada u IT-u bilo transparentnije. Kada su nas partneri i klijenti počeli pitati kako region reaguje na AI transformaciju, shvatili smo da transparentnost u tom domenu još uvijek ne postoji. Ovo istraživanje je naš odgovor na to," poručuje Anja Skulić, General Manager, Joberty.
Istraživanje je otvoreno za regionalne kompanije i zaposlene, učešće je anonimno, a svi zainteresovani mogu da se prijave za dostavu finalnog izveštaja sa regionalnim benchmark podacima čim bude objavljen.
