“Od svih rasprava u našoj glavi, odlučivanje je li vrijeme da odustanete jedna od najtežih”, navela je novinarka i stručnjakinja za karijeru Suzy Welch. Za CNBC je nabrojala četiri "sigurna znaka" koji će vas obavijestiti da je vrijeme da potražite izlaz:
Nema mjesta za rast
Smatrate li da ne postoji način da se pomaknete prema gore u vašoj trenutnoj firmi? Welch je navela da je to jedan od glavnih znakova da je vrijeme da krenemo dalje.
Možda ste u firmi, na primjer, gdje postoji neko iznad vas ko nikada neće napustiti organizaciju. Možda je to šefova kćerka ili sin. Možda je to radnik koji je superzvijezda. Nije važno.
"Činjenica je da ne možete da napredujete jer se niko ne pomjera. Ako ne odete u tom slučaju, nikada nećete rasti”, navela je.
Imate ugrađenu reputaciju
Još jedan dobar razlog za napuštanje je ono što Welch naziva "ugrađenom reputacijom".
“Recimo da ste počeli raditi kao asistent. Neki ljudi vas nikada neće vidjeti kao bilo šta drugo. Ili ste možda bili dio projekta koji je propao. Neuspjeh se može držati za vas, čak i kad niste krivi”.
Bez obzira na to faktori poput ovih mogu za vas stvoriti lošu vibraciju "ne-promotivnog" ili "oštećenog proizvoda". A kad se to dogodi, navela je Welch, "morate otići pronaći mjesto za novi početak."
Nijeste uzbuđeni zbog svog posla
Ako osjećate da vas baš briga za proizvode ili usluge firme to je jasan znak da je vrijeme za otkaz.
"Život je kratak i dragocjen. Ne trošite 40 ili 50 sati nedeljno kako biste unaprijeđivali nešto u šta ne vjerujete. Umjesto toga,pronađite firmu koja vas čini ponosnim što možete reći – radim ovdje". – navela je ona.
Osjećate da treba da pokrenete svoj posao
Ako razmišljate ujutro, u podne i navečer o pokretanju privatnog posla onda je vjerovatno vrijeme da napustite firmu. Ali, napomenula je Welch, prije nego što pokrenute otkazni rok, morate biti sigurni da ste spremni za preduzetništvo. Treba zapamtiti da želja da se bude svoj gazda neće proći bez odlične poslovne ideje. Ako je imate, idite je izgraditi. Ako je nemate, pričekajte s otkazom dok je ne dobijete.
Welch je naglasila da "nijedan posao nije savršen i svi imamo periode kada razmišljamo o odlasku". Ali ne skačite na prvu, bez da potražite spomenute znakove i utvrdite da postoji barem jedan.
