U CUP-u smatraju da je očigledno da samo površan uvid u dostignuti nivo društveno – ekonomskog razvoja Crne Goredaje ozbiljne razloge za sumnju u opravdanost jedne takve odluke.
“Nivo ekonomskog razvoja zemlje ( razvijenije zemlje imaju niži fond radnih sati ), privredna struktura zemlje sa akcentom na radno intezivnim djelatnostima (a ne kapitalno-intezivnim kao u razvijenim zemljama) koje stvaraju nisku dodatnu vrijednost uz povećan rad i povećano zapošljavanje, nizak nivo produktivnosti rada i mnoštvo drugih razloga – ozbiljno upozoravaju na dalekosežnost posljedica jedne ovakve inicijative odnosno odluke”, ističu iz CUP-a.
Osim toga, dodaju, odluke o ovakvim pitanjima, obzirom na njihov opšti karakter, moraju biti rezultat opštedruštvenog konsenzusa.
20“U tom smislu, premijer je najavio da će odluka biti donesena uz saglasnost socijalnih partnera, namjerno zanemarujući činjenicu da voljom njegove Vlade odnosno Ministarstva rada i socijalnog staranja uSocjalnom savjetu nema predstavnika dvije trećine privrede i da u takvom – nelegitimnom Socijalnom savjetu, interes najvećeg dijela privrede – onih koji stvaraju najveći dio nove vrijednosti, neće biti zastupan na adekvatan način. Pri takvom stanju stvari, pitanje društvenog konsenzusa o tako važnoj stvari je više nego upitna”, ističe Crnogorsko udruženje poslodavaca.
Crnogorsko udruženje poslodavca upozorava da se odluke od strateškog značaja za budućnost zemlje i njene privrede ne donose ishitreno, preko noći i bez učešća svih relevantnih subjekata.
“Odluka o sedmočasovnom radnom vremenu je odluka od strateškog značaja sa visokim potencijalnim uticajem na čitavo društvo u dugom roku – sa dalekosežnim socio-ekonomskim i institucionalnim posljedicama te zahtijeva sveobuhvatnu studioznu analizu sa jasnim odgovorom na pitanje: sedmočasovno radno vrijeme je u korist ili na štetu društvenog napretka Crne Gore? Sve manje od odgovora na ovo pitanje temeljenog na naučnoj analizi, a ne slobodnoj procjeni bilo koga, ne može biti niti zadovoljiti interes građana Crne Gore, njene privrede injenog ukupnog razvoja”, zaključuje Crnogorsko udruženje poslodavaca.
