Cilj Sporazuma, kojeg su potpisali socijalni partneri, je izjednačavanje svih zaposlenih u Crnoj Gori u pogledu minimalne zarade.Sporazumom je utvrđena obračunska vrijednost koeficijenta na mjesečnom nivou od 90 eura, dok se startni dio zarade utvrđuje u iznosu od najmanje 55 odsto obračunske vrijednosti koeficijenta za prvu polovinu godine.
Taj iznos za period od 1. jula do 31. decembra ove godine biće najmanje 60 odsto obračunske vrijednosti predviđene Sporazumom, odnosno, najmanje 65 odsto u prvoj polovini naredne.U periodu od 1. jula do 31. decembra 2012. startni dio zarade iznosiće najmanje 70 odsto obračunske vrijednosti koeficijenta.
Utvrđeno je i da minimalna zarada ne može biti manja od 30 odsto od prosječne zarade u prethodnom polugodištu. Ugovorom je predviđena i obaveza poslodavca da na račun posebnog fonda uplaćuje 0,2 odsto na zaradu zaposlenog u svrhu prevencije invalidnosti.
Sporazum su 24. decembra potpisali predstavnici Vlade, Unije poslodavaca (UPCG) i Saveza sindikata.
Sporazum, kako je objašnjeno, nijesu potpisali predstavnici druge sindikalne centrale, Unije slobodnih sindikata (USSCG), zbog toga što nijesu učestvovali ni u potpisivanju izmjena i dopuna Opšteg kolektivnog ugovora, čiji je Sporazum sastavni dio.
