Ona je agenciji Mina-business kazala da isplata zarada zaposlenima u svakom preduzeću zavisi od priliva novca.
»Prema informacijam Ministarstva, menadžment KAP-a nije usvojio odluku o smanjenju zarada zaposlenima, nego je najavio kao jednu od mogućih mjera«, kazala je Bećirović.
Uprava KAP-a obavijestila je zaposlene da će im decembarske plate smanjiti 30 odsto, jer nema 1,8 miliona EUR, koliko je neophodno za isplatu zarada za 1,2 hiljade zaposlenih. Izvršni direktor kompanije, Jurij Moisejev, rekao je radnicima da za isplatu zarada nedostaje 300 hiljada EUR, zbog čega će morati da ih smanji.
Predstavnici Sindikata KAP-a su u svom Biltenu poručili da to neće dozvoliti i podsjetili da se odluka o smanjenju zarada, prema odredbama kolektivnog ugovora, ne može donositi jednostrano.
Oni su naveli i da je KAP, prema izvještaju uprave, prije pet godine zaradio 70 miliona EUR, koje menadžment nije podijelio sa zaposlenima, zbog čega neće dozvoliti da na »leđa radnika prevale« gubici koje je napravilo poslovodstvo.
Smanjenje fonda zarada za 300 hiljada EUR za zaposlene bi značilo oko 250 EUR niže plate. Prosječna zarada u KAP-u sa toplim obrokom iznosi 915 EUR.
