Novim zakonom, kako je saopšteno iz Vlade, otklanjaju se određene nepreciznosti odredbi koje se odnose na minimum procesa rada u djelatnostima od javnog interesa.
Predloženo je uvođenje novog instituta, isključenje iz procesa rada (lock out), kao kontra mjera poslodavca za zaposlene koji ne učestvuju u štrajku, ako je štrajk već započet i ako je proteklo najmanje 30 dana od njegovog početka, kako bi se spriječile štetne posljedice u procesu proizvodnje zbog dužeg trajanja štrajka.
„Broj zaposlenih koji se u takvoj situaciji isključuje iz procesa rada, ne može biti veći od jedne trećine onih koji učestvuju u štrajku i isključenje može trajati najduže do prestanka štrajka. U slučaju lock out-a, zaposleni nemaju pravo na zaradu, a poslodavac je dužan da uplati doprinose iz socijalnog osiguranja kao da su na radu, u skladu sa propisima o socijalnom osiguranju“, navedeno je u obrazloženju.
Predlogom zakona predviđeno je da akt o minimumu procesa u djelatnosti od javnog interesa rada utvrđuju sporazumno nadležno ministarstvo, reprezentativne organizacije poslodavaca i reprezentativne organizacije sindikata, najkasnije u roku od 90 dana od stupanja na snagu zakona. Unaprijed utvrđeni minimumom procesa rada omogućiće da se štrajk organizuje u skladu sa zakonom i da se brže nađu kompromisi za njegov završetak.
Izvor:MINA-BUSINESS
